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第二年不签劳动合同
入职一家公司一直不跟员工
签劳动合同
算违法吗
视频时间 01:25
二级建造师只签了一年劳动合同,
第二年不签劳动合同
,可以继续注册吗_百 ...
答:
应该是可以注册的。二级建造师综合意义和综合职能上来讲和一级建造师相差不多。综合大体有以下两点。1、一、二级建造师可以到相应资质建筑业企业单位担任建设工程项目施工的项目经理。2、一级注册建造师可担任大、中、小型工程施工项目负责人,二级注册建造师可以承担中、小型工程施工项目负责人。二级建造师...
我干了快两年了一直
没签
过
劳动合同
,现在老板不要我干了该怎么办?_百度...
答:
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面
劳动合同
。
未签订
的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。用人单位无正当理由解除劳动合同(不要你干了)的,构成违法解除,需支付赔偿金(前提:有充分证据能够证明,如书面文件,录音录像等)。发生以上情况,可以向劳动争议仲裁...
用人单位超过一年
没有
和
劳动
者
签订
任何书面
合同
,劳动者可以随时离职嘛...
答:
(一)
未
按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他...
在用人单位工作了两年多,一直
不签劳动合同
,但现在用人单位要补签劳动...
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面
劳动合同
的前一日。第七条用人单位自用工之日起满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资...
公司不与员工
签劳动合同
工作两年了有赔偿吗
答:
根据《
劳动合同
法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条
第二
款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...
应劳动者要求,用人单位与
第二年
才与其
签订劳动合同
的,用人单位需支付经 ...
答:
劳动者的要求,不能对抗法律,只要用人单位不依法按时与劳动者
签订劳动合同
的,用人单位都需支付经济补偿金。根据《中华人民共和国社会保险法》规定
第二
条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会...
用人单位不与员工
签定劳动合同
违反劳动法了吗?
视频时间 01:32
劳动合同
签了两次后单位不续了怎么赔?
答:
二次合同到期不续签一般情况下是根据劳动者所在用人单位工作人员进来进行,一定的赔偿的。如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付
2
个月工资。根据我国劳动法的规定,用人单位和劳动者建立劳动关系后必须
签订劳动合同
...
在公司工作两年但公司从未与我
签订劳动合同
,现不干了能...
答:
在公司工作两年,但公司从未与劳动者
签订劳动合同
,视作用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。超过一个月,用人单位不和劳动者
签劳动合同
,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的...
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