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竞业限制补偿金金额
月薪6000
竞业限制补偿金
多少
答:
对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定
竞业限制
条款,约定在劳动合同解除或者终止后,在竞业限制期限内每月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业
协议
补偿金
怎么发放
答:
这一规定必将有利于正确规范企业的竞业禁止行为,防止其滥用竞业禁止权利去侵害和限制正当竞争。
竞业限制金额
标准随着市场竞争日益激烈,很多公司都会做出竞业禁止的规定,竞业禁止
补偿金
是企业对于工作者的一种
经济补偿
,一般以竞业禁止协议的方式约定。那么竞业限制金额标准是多少呢?今天律图整理了关于竞业禁止...
上海
竞业限制补偿金
标准是什么
答:
如果经协商不能达成一致或没约定的,可按解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿金。
竞业限制补偿金
的标准由职工与用人单位协商确定,法律法规并未规定竞业限制补偿金的最低
数额
。如双方未约定补偿金,劳动者又履行了竞业限制的,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...
竞业限制补偿金
的标准是什么?占工资的多少比例?
视频时间 02:15
竞业
协议
补偿金
低于30%合法吗
答:
竞业限制经济补偿
金的支付既有法律强制性规定,也存在约定为主,法定为辅的内容。具体来说,可以从以下三个方面来概括: 1、在支付时间上法定 法律有明确的规定,即
竞业限制补偿金
的支付在终止或者解除劳动合同后。《劳动合同法》第三十二条第二款规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或...
月薪6000
竞业限制补偿金
多少
答:
对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定
竞业限制
条款,约定在劳动合同解除或者终止后,在竞业限制期限内每月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制
的
补偿金
的具体标准是如何确定的?
视频时间 02:15
竞业限制补偿金
标准
视频时间 01:36
竞业限制补偿金
多少钱
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业限制
条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制补偿金
最低标准是多少
答:
最低标准为劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了
竞业限制
,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者
经济补偿
,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款...
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