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竞业限制补偿金金额
竞业补偿金
才300元怎么办
答:
竞业限制补偿金
低于法定标准的,有要求单位补足。如果单位不给补贴的,劳动者可以申请劳动仲裁索要。根据规定,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一...
竞业限制
协议企业停止
补偿金
,劳动者什么时候可以申请解除
答:
竞业限制
协议企业停止
补偿金
,劳动者三个月的时候可以申请解除。竞业限制期间用人单位依法支付劳动者
经济补偿
,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员...
政府禁止
竞业限制补偿金
是多少
答:
竞业限制补偿金
最低标准如下:竞业限制补偿金的标准由职工与用人单位协商确定,法律法规并未规定竞业限制补偿金的最低
数额
。如双方未约定补偿金,劳动者又履行了竞业限制的,劳动者可要求按解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干...
竞业
协议按季度付
补偿金
答:
这一规定必将有利于正确规范企业的竞业禁止行为,防止其滥用竞业禁止权利去侵害和限制正当竞争。
竞业限制金额
标准随着市场竞争日益激烈,很多公司都会做出竞业禁止的规定,竞业禁止
补偿金
是企业对于工作者的一种
经济补偿
,一般以竞业禁止协议的方式约定。那么竞业限制金额标准是多少呢?今天律图整理了关于竞业禁止...
保密和
竞业限制
中
赔偿金
和竞业限制补贴标准
答:
正规的合同上已经约定了竞业限制的多少,若没有规定,根据地域不同,情况也不一样。深圳是“竞业限制协议约定的补偿费,按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。”百度文库有一篇《竞业限制及全国各地
竞业限制补偿金
标准》可以参考下。讨论竞业限制条款一般需注意以下几项(摘抄...
竞业限制补偿金
的标准是什么?占工资的多少比例?
答:
应该在禁业限制合同中有你明确规定的,如没有明确
补偿金
的
数额
可以按照你离开单位的前一年的月平均工资的一定比例,一般补偿金和违约金的比列为1:5,也就是违约金不得大于补偿金的5倍。公司必须按月给你补偿金,如公司拒绝支付,你可以申请仲裁或起诉。同时拒绝支付的同时原
竞业限制
合同就自动解约,你...
武汉
竞业限制补偿金
标准
答:
法律分析:按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付,但不低于最低工资标准。在
竞业限制
期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业禁止是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护企业商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职...
竞业限制补偿金
标准是多少?急!
答:
正规的合同上已经约定了竞业限制的多少,若没有规定,根据地域不同,情况也不一样。深圳是“竞业限制协议约定的补偿费,按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。”百度文库有一篇《竞业限制及全国各地
竞业限制补偿金
标准》可以参考下。http://wenku.baidu.com/link?url=bu7...
[劳动法]
竞业限制
的
补偿金
如何确定?
视频时间 02:15
竞业限制补偿金
包含奖金吗
答:
法律分析:
竞业限制经济补偿
的标准以劳动者离职前十二个月平均工资为计算标准,最低不能低于该平均工资的30%,无最高标准限制,个人认为应该以劳动者应得工资标准计算,所以应是未扣除税费之前的,奖金应该也相应计算进去。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动...
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