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离职返聘工资怎么算
退休人员退休后
返聘
,按劳务报酬发放,退休
工资算
在综合个人年度收入里...
答:
退休
工资算
在综合个人年度收入里吗 1、国家是有规定的,退休工资不计入个人所得税。也就是说,退休工资收入是可以不缴纳个人所得税。2、根据个人所得税法,年收入超过六万元就必须缴纳个人所得税。3、一个人退休了,如果单位
返聘
你,单位不用再给你缴纳社保,医保,返聘人员的收入不是工资收入,而是...
领取养老金后
返聘
解聘不能获取
离职
补偿吗
答:
法律分析:不能获取
离职
补偿。劳动者已经退休并领取养老金的,再次参加工作不属于劳动关系,只有与用人单位存在劳动关系,才能要求用人单位支付解除劳动合同后相对应的经济补偿,
返聘
解聘后劳动关系消灭,无法获取离职补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
退休人员
返聘
收入5000要交税吗
答:
退休后返聘人员的月工资五千不用缴纳个人所得税,退休人员返聘,也有一些情况是可以享受免税,延长退休年龄的专家,从劳动单位获得收入,根据国家有关规定定向员工发放的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入,视为离休、退休工资,免征个人所得税。离退休人员
返聘工资
计税,
工资计算
和正常的职工一样,前提是...
退休
返聘
人员的
工资怎么计算
缴纳个人所得税?
答:
退休人员返聘,取得的工资,应当计入综合所得,缴纳个人所得税。对于退休人员,取得的
返聘工资
,在按照个人所得税法规定的减除费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”计入综合所得缴纳个人所得税。要注意的是,对于按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活...
返聘
人员
离职
补偿
答:
法律分析:不用支付。 劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中,除法定情形,用人单位与劳动者解除劳动关系时,应当给予劳动者一定经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
辞职工资
的
计算
方式?
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
关于
辞职
当月
工资
情况
怎么算
的?
答:
正常情况下应该按照21.75天/月 来
计算
你每天的
工资
,或者上班天数比较少的,可以按照实际上班天数 / 应上班天数来计算,直接按照30天来计算肯定不对,是违法的。劳动者
辞职
最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用你的底薪除以21.75,乘以你正常出勤的天数。如果...
单位开除退休
返聘
人员生效后
工资
什么时候结清
答:
返聘
退休人员的适用范围比较广泛。例如,一些企业需要聘请具有专业知识和技能的人才来支持企业的研发、技术和管理等工作;一些企业则需要返聘退休人员来担任企业的顾问、咨询或公关等工作。此外,一些企业还返聘退休人员来担任企业的培训师、客户服务或人力资源等工作。综上所述:员工辞退,
工资
在劳动合同解除时...
老板要求职工
离职工资怎么
结算
答:
你好!按照国家工资支付的有关规定,
离职工资
应当在公司解除你的劳动关系时,一次性支付给你。如老板要求你离职,你需要向老板索要《解除劳动合同通知书》,并要求支付经济补偿金。如是违法解除,则可要求支付赔偿金。
年薪制的员工中途
离职
,
工资
该
如何
发放?
答:
一、
工资
发放的问题需要看你们的协议内容。在多数情况下,如果一名员工本身所签订的是年薪制的合同,年薪制的合同会标注具体的
月薪
发放标准。当员工
离职
的时候,员工和公司只需要执行基本的协议内容就可以了。员工可以看自己的劳动合同中的月薪内容,通过月薪和绩效考核的方式来评估自己应该拿多少收入。二、...
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