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离职返聘工资怎么算
退休
返聘
人员,工作期间受伤
离职
,可以申请哪些补偿?
答:
可能你退休以后不甘心每天买买菜跳一跳广场舞的生活,又有机会能在工作单位继续展示自己的才华。但是毕竟年纪大了力不从心,在工作中难免有一些磕磕碰碰。所以当你在工作中受伤了
怎么
办?小编今日就来跟大家说一说,退休
返聘
人员在工作期间发生了工伤怎么办。根据小编的了解,聘用退休人员在聘用期间发生...
辞职
半年后被
返聘
回去,然后不到三个月被辞退。我能追回赔偿金么?_百 ...
答:
根据《劳动合同法》第26条规定,这是免除用人单位责任,排除劳动者权利的条款,可以申请劳动仲裁,认定该协议无效,要求双倍
工资
,补缴社保,支付经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46...
富士康
离职
反聘年资清零吗
答:
富士康
离职返聘
年资清零,劳动者的工作年限重新开始
计算
,劳动双方不得再约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;...
怎样追讨现还在职退休
返聘工资
,
辞职
后拖欠
工资怎样
追。
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
员工
返聘
是什么意思?
答:
员工
返聘
是指达到退休年龄的员工,在办理退休后,企业仍然雇其上班的行为,返聘员工属于兼职,签订劳务协议,企业也无需再为其缴纳社会保险。祝您生活愉快。
郑州富士康
离职返聘
是按离职单算还是离职当天算
答:
只要你有入职资格,<一般是公司给你发
返聘
信息》如果没有发你可以打电话问问,只要没有被拉黑,一般都可以来参加返聘的,所有返聘员工可享受《免试用期,免4个月的住宿费。报销200元路费》
...现年63岁,今年单位要辞退我,我该
怎样
去处理此事,
怎么
赔偿,而且从未...
答:
你属于退休
返聘
,不签劳动合同的,辞退后也没有补偿。
...原因
离职
一年多了,如果返岗人员能回到以前的
工资
待遇,
答:
但是如果之前是因为自动
离职
没有办理离职手续,或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的,再次入职的成功率一般不大,这种情况,当事人最好先反思自己,再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员,在与同行的交流中,通常这种情况,绝大多数的单位很难接受这种
返
...
离职
后重新回原公司,换了新岗位还有试用期吗?
答:
这个主要还是双方协商制定是否有试用期。一般情况下,你虽然回原公司,但是,是一个新的工作岗位,可能会有试用期的。
母亲退休后
返聘
,据说可每年多领一个月
工资
,可有依据?是否属实?求解!_百...
答:
正常领取养老金的退休职工
返聘
已经不受劳动法律法规调整,也就是如果发生了争议不能按照劳动法律法规来处理,需要按照民事纠纷来处理。“正式
离职
,可以每年多领一个月的
工资
”的说法只有在你母亲返聘时和单位签订的劳务协议中有约定才可能生效,如果单位不履行,可以拿着协议到当地人民法院按照民事纠纷处理,...
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