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离职的员工想再回公司
员工离职
了,还要告
企业
,怎办,请举例说明?
答:
我听说在hr这个圈子里面知道的消息是,比如有些
企业
偷漏税,然后财务总监或财务会计
离职
后,举报了
公司
。比如有些企业在
员工
社会等待遇上,没有执行国家的标准,申请了劳动仲裁等;比如企业在招投标过程中有些暗箱操作,后被员工举报等等。这些事情确实存在的,大部分情况是企业本身的违规或违法,对待这样的...
员工
在
辞职
前有哪些征兆?
公司
应该提前和她谈还是让她混日子?
答:
当
公司
已经察觉员工有离职的心了以后不要找员工谈,等员工自己提出离职。因为如果是由公司辞退员工的话需要给予一定的补偿金额,如果是由员工主动提出辞职的话则不用给予一定的补偿。 员工在辞职前往往会越来越肆无忌惮,留在公司的东西也会逐渐越收越少,工作效率也会逐渐降低。作为
想要离职的员工
言行举止...
员工辞职
需要为现
公司
考虑吗?
答:
离职时间和
人员
调整:在
辞职
前,员工应该尽量提前告知
公司离职
时间,以便公司做好人员调整和工作安排。如果
员工离职
时间过短,会给公司带来一定的困扰和不便。同时,员工也应该与公司协商离职时间和离职方式,以便公司能够及时调整人员和工作安排,减少对公司的影响。公司文化和团队氛围:员工在辞职时也应该考虑...
员工
旷工自动
离职
,要过多久才能再进别的工厂?
答:
很快的,只要别的
公司
有面试的机会,并且工资待遇都不错。并且工作性质和现在都差不多,那就可以了!没有说,自离以后需要多少时间以后才可以去别的厂上班这样的说法的!
辞职后
一直都找不到工作,后悔了怎么办?还能回原来
的公司
吗?
答:
在里面工作好比围城,外边的人想进来,里边的人想出去。离职后
再回到
的人很少。国营
企业离职
审批程序也比私人企业繁杂,记得我申请办理
辞职
时,一个离职证明历经3个月才办完,但国营
企业员工
福利好,尽管办理手续申请办理迟缓,可是商业保险帮我多交了好多个月,直到取得了离职证明才终断。国营企业也会招...
年底了,员工总是留不住,
离职员工
越来越多,怎么办啊?
答:
最好的方法就是提高
员工
的待遇,员工跳槽和
离职
大多是因为现在的工作获得的待遇和付出不匹配,所以他们才会离开,
想要
留住他们,就要提高他们的待遇。如果预算不够,那么就要打感情牌,多和员工一起团聚,一起活动,拉进大家的感情,通过感情为纽带留住员工 ...
跟单位
提出辞职
申请后,领导调解说可以转岗,可以接受吗?
答:
如果
员工
跟
公司提出辞职
之后,领导说可以转岗,我的建议是不能接受,因为每一个人正式向公司提出辞职,都是自己深思熟虑的结果,他们肯定是受到了不公正待遇或者是投入和产出不成正比。领导之所以会提出转岗的要求,很可能是权宜之计,当他找到合适的人之后,就会想方设法将你排挤走。大多数情况下领导所说...
优秀
员工离职
后
想回来
怎么办
答:
找你领导沟通,看他怎么说,优秀的
企业
不会拒绝任何一个人才
员工辞职了
,怎么就都不
回来
了,说明什么
答:
1、工作5-7年在一家
公司
,按照公司发展需要不是公司开你就你炒公司,除非你真的是传奇,可惜你不是!其实如果在正常规范的公司如果一个人在公司达到四五年如果没有大的变化,如果不是公司要求你离开,有自己职业规划
的人员
也会在这个时候自我炒自己的鱿鱼,寻求外界新的发展平台。不要说什么你对这家...
离职
以后,该在多久时间内退出全部的工作群?
答:
行走职场,
辞职后
应该如何优雅地退出
公司
群?作为普通小
职员
,
离职
时要主动、及时、悄悄地退群,挥一挥衣袖,不带走一片云彩,这就是最优雅的表现。为什么要提倡悄悄退群呢?这是有职业原因的:无论
员工
因什么原因辞职(不是单位主动裁员),对单位来说都是一种损失、一种意外、一件不愉快的事情。如果...
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