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离职后工资一直拖着不给可以
离职
三个月了,公司
一直拖着
我
工资不给
发,我要劳动仲裁应该怎么做...
答:
你有解除聘用合同就证明你在那个公司任职啊。。。公司
发工资
一般都要你签名的吧,如果打到你卡里,公司也有银行记录的。你就直接告他不把该给你的
工资给
你就好。这个是要公司提供证据的,您只需要证明你的确在这个公司任职,任职到几月就好
公司
一直拖着不给辞职
结
工资
,怎么办?
答:
假如一向拖欠薪酬
不发
,能够去企业所在地社保局劳作裁决科请求劳作裁决,然后再去法院请求强制执行。注意,请求劳作裁决时刻是
辞职后
一年以内有用。职工离任,用人单位以各种理由回绝付出薪酬归于违法行。主要原因是用人单位法令意识淡漠形成的。用人单位拖欠薪酬酬劳,劳作者能够向劳作行政部门投诉,在劳作行政...
老板恶意拖欠
工资
,法院已判决,但还是
一直拖着不给
怎么办
答:
不履行判决书的,可以申请强制执行,具体如下:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,...
劳动仲裁后
一直拖着不给
钱怎么办
答:
劳动仲裁后
不给工资可以
向有管辖权的人民法院申请执行,受申请的人民法院应当执行。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条 对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人...
关于
离职后
公司
不给
加班
工资
问题。怎么维权?
答:
看《
工资
支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。...
公司
一直拖着不给辞职
结
工资
,怎么办?
答:
你和公司提
了离职
的情况下,公司还在
拖着不给辞职
结
工资
,你完全可以通过劳动仲裁来解决此事。这家公司没签合同没买社保,从这两点来讲的话,已经违法了。你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,你要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等,可以向公司索要双倍...
离职不
批直接走人
不发工资
合法吗
答:
如果没有提前
辞职
就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付
工资
。那么,公司是否可以不付工资,可以先确定员工没有提前辞职要承担的法律后果法律依据:《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动...
公司拖欠
了
一个月的工资
辞职后工资
还能
不能
要回来了
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。看看除了第一项,公司还应该支付你的费用,一并要回来。拿份劳动法找公司谈去吧,先礼后兵,祝你好运!
公司
一直拖着不给辞职
结
工资
,怎么办
答:
如果你提交书面
辞职
报告,已经有30天的话。单位
不给工资
,你可以去劳动局的仲裁部门申请劳动仲裁。
公司
一直拖着不给辞职
结
工资
,怎么办?
答:
你和公司提
了离职
的情况下,公司还在
拖着不给辞职
结
工资
,你完全可以通过劳动仲裁来解决此事。这家公司没签合同没买社保,从这两点来讲的话,已经违法了。你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,你要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等,可以向公司索要双倍...
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