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离职后工资一直拖着不给可以
劳动合同与保险的问题
答:
2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明...
商虎中国拖欠半年
工资
是真的吗
答:
有欠条的,可以直接到法院提出起诉,要求法院判决用人单位老板支付欠条里的
工资
数额给劳动者。国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。”、“用人...
我想申请劳动仲裁,想知道胜率有多少
答:
公司暂时不与你签劳动合同,你不要急,等到1年后,你就可以向它主张11个月双倍
工资
差额。没交社保不打紧,克扣工资也不要紧,关键是在工作中留意点,寻找些证据(如打卡记录、考勤记录、工资发放记录等等)。等到1年后或N年后你不想干
了
,咱就申请仲裁,与它算总账,我无偿帮助你。
劳动合同类纠纷
答:
劳动案劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,我是劳动法咨询师,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出
离职后可以
随时走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、...
上海劳动仲裁咨询
视频时间 00:42
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