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离职后工资一直拖着不给可以
我已经从公司
离职
,但拖欠我一个半月
工资
没
发
给我。
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
...辞职一个多月了,交
了辞职
报告,已经批准,但
工资一直拖着不发
...
答:
用人单位拖欠
工资
是违法的,劳动者可以在
离职后
一年内去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。劳动局行政部门会协助劳动者维权的。劳动仲裁基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4.开庭...
我已经
离职
两个月了,但是公司
一直拖着不
发放
工资
,请问我告公司对老板...
答:
1、你去找劳动仲裁委员会,他们会给你们做一个调解,这个没有强制力,企业不遵守,他们也没有办法 2、你到劳动局去找,他们也是把你支到这个委员会 3、2个月对你可能很长时间了,但对企业来说,算不上什么。。。企业资金紧张是常态,耐心一点吧 4、留下不良记录什么的,我掌握的案件里面,没有...
从原来的公司
离职之后
,
工资一直
压着
不给
该怎么处理?
答:
原来的公司
离职之后
,
工资一直
压着
不给
,应该直接找劳动仲裁机构来投诉原单位。法律对拖欠工资有明确的要求,拖欠工资时间不能超过一个月。我国的劳动法规定工资应该逐月结清,也就是10月份的工资最多拖欠的时间也只能拖到11月30日,如果11月3日还不支付,10月份的工资,那么员工就可以到劳动仲裁去投诉...
辞职后
公司承诺给的
工资
却
一直拖着不给
你该怎么解决?(没有签订劳动合同...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,详谈可以HI我!1、用人单位违法在先,你书面提出
离职后可以
立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为...
离职后工资一直拖着不给
怎么办
答:
2.未与用人单位签订劳动合同的:第一步:因为没有签劳动合同,所以首先要搜集在该公司工作的证据,比如公司工牌、服装、有你名字排班表、考勤表、
工资
条、公司微信聊天记录、社保等等;第二步:准备好证据后,可以先找老板要求结算工资,声明不结算就向劳动部门投诉拖欠工资的行为;第三步:如果协商不成...
我从公司
辞职后
,公司拖欠
工资不给
,该怎么维权?
答:
我从公司
辞职后
,公司拖欠
工资不给
,该怎么维权? 根据我国《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工...
经济补偿金
一直拖着不给
答:
拒不支付劳动者延长工作时间
工资
报酬的; 5,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,职工
离职
的经济补偿金
一直不发
的,劳动者可以与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。 温馨提示: 《民法典》自2021年1月1...
辞职后能
申请
工资
拖欠赔偿么
答:
辞职后
拖欠
工资能
申请赔偿。 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令 支付赔偿金 : (一)克扣或者无故 拖欠劳动者工资 的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地 最低工资标准...
办完
离职
手续后,最后一个月的
工资一直
未
发
,公司总以之前工作的各种问题...
答:
如果在你交接前的工作中,确实发现不符合规定的地方,人家拖欠你的
工资
也无可厚非。如果他们找不出其他有利的证据,而是一味着
不发
给你工资,你首先可以督促,如果很过分的话,你可以通过劳动仲裁申诉解决。你的到该部门工作时所签订的劳动协议上,有没有关于员工在
离职后
2年内不能从事该行业工作的...
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