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离职只做交接不教学
会计
辞职
需要教会新人么
答:
会计
辞职
是不需要教会新人的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
离职交接
期间还要工作吗
答:
离职交接
期间有工资吗离职交接期间有工资。只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的,劳动者在离职交接工作期间,也要计算工资的,解除劳动合同时工资要一次性付清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
已经提出
离职
,都要办
交接
了,我又后悔了怎么办
答:
其实领导能让你留下来,说明还是对你信任的,所以别辜负了这份信任,好好表现出你的价值。03 不能留下来也保持好关系 如果领导说,已经提
离职
了,办
交接
了,公司HR也找到人来替代了,实在是没有办法留下来了。那也没有关系,这个时候,做人一定要大度点,要说谢谢,并说给领导公司带来麻烦了的话。走...
离职
申请已经够一月,但是
交接
人吃吃学不会,公司不让我走,怎么办,我怕...
答:
但是如果提前申请
离职
,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
提出辞职
后,但以前做的一些工作是在外地的,公司要求去外地
交接
完才接受...
答:
情况是:此项目一直由你一个人跟踪,没有其他人了解,而且大部分在北京进行,现你
提出辞职
,公司要求去北京
交接
工作。我认为,公司这是完全合理的要求,不去北京看实际情况应该是完不成交接的,后续工作也很难进行。你坚持不肯再去北京可能有你个人的原因,但是就职业素养来说是不合适的。当然你如果就...
离职
时,自己的工作技能是否需要
交接
答:
工作技能是你掌握的技巧和技术,这个东西是不能移交的,移交不出去的,但是你可以把这些技能的相关知识性的东西,可以一交的可以就要移交出去,这主要体现在你签订劳务合同和公司保密协议以及劳务合同的附加协议里面,如果有说明的话,你就要进行移交,但是属于个人掌握的技巧性的东西,那是移交不了的 ...
我
辞职
报告交了一个月了,领导不让走怎么办?
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
不想教新员工,怎么处理不会得罪经理呢?需要注意什么?
答:
这个时候你可以表现的谦虚一些,可以表示自己的能力是有限的,并且你也要感谢经理的认可,你一定要注意自己的态度,千万不可以太抵触。
学校教师中途
离职
如何
交接
工作
答:
简单教师
辞职
信范文:尊敬的校长暨校董事会:本人自从××年××月××日开始,有幸与××学校签约,成为教书育人队伍的一员,收获很大,也十分珍惜这段美好时光。最近,由于本人(1.身体;2.家庭;3.个人兴趣;4.
教学
能力;5.发展需要;6.个人志向;7.私人;8.其他。。。)原因,经过长时间的思考...
老师提前一年
离职
,有个学生过了许久找到老师说:老师你为什么不教我到...
答:
就是普通的留恋,或者客气话,表示喜欢老师,希望他能一直教自己,是对老师教育和为人的肯定。
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