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离职了半年还能开离职证明吗
离职一年
了还能
让公司
开离职证明吗
答:
法律分析:从公司离职一年
了还能
让公司
开离职证明
。
可以
和公司协商补充开具。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
从公司离职一年
了还能
让公司
开离职证明吗
答:
法律分析:从公司离职一年
了还能
让公司
开离职证明
。
可以
和公司协商补充开具。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
离职半年
了
还能开离职证明吗
答:
同时劳动合同法规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
离职证明离职
两年后就不
能开
了,如果这段时间立志者有需要,可以随时要求用人单位出具,因为这是劳动合同法第五十条规定给用人单位的义务。用人单位应当在...
离职一年
后还能开离职证明吗
答:
法律分析:从公司离职一年
了还能
让公司
开离职证明
。
可以
和公司协商补充开具。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
离职半年
了到原公司
能开到离职证明吗
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;因此
离职半年
通常不能再去原公司
开离职证明
。
开离职证明
有时间限制吗?我离职超过
半年
了,原公司不给开离职证明了
答:
没有时间限制。一般劳动者
离职以后
,用人单位应当为其
开具
解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系
证明书
的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
离职两年
了还能
办
离职证明吗
答:
【法律分析】:
离职证明离职
两年后就不
能开
了,如果这段时间立志者有需要,可以随时要求用人单位出具,因为这是劳动合同法第五十条规定给用人单位的义务,如果拒不出具,可以按第八十九条规定办。离职证明的作用1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系2、证明按照正常手续办理离职3、证明是自由人,可以申请...
离职两年
了还能
办
离职证明吗
答:
法律分析:
离职证明离职
两年后就不
能开
了,如果这段时间立志者有需要,可以随时要求用人单位出具,因为这是劳动合同法第五十条规定给用人单位的义务,如果拒不出具,可以按第八十九条规定办。离职证明的作用1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系2、证明按照正常手续办理离职3、证明是自由人,可以申请失业...
离职一年多了
还能开离职证明吗
答:
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即
离职证明
),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人
可以
在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
一年多了再去
开离职证明
答:
在实践中很多劳动者与用人单位解除劳动合同后是不会让用人单位出具离职证明的,而离职证明是非常有用的,如申请失业金、办理社保关系转移时都需要用到离职证明,那么从公司离职一年
了还能
让公司
开离职证明吗
?下面由为我进行解答。从公司离职一年了还能让公司开离职证明吗
可以
和公司协商补充开具。 依...
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