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离职了半年还能开离职证明吗
离职多年
后还能开离职证明吗
答:
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即
离职证明
),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人
可以
在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。《工资支付暂行规定》第九条 法律客观...
离职几年了
还能开离职证明吗
答:
法律分析:劳动者
可以
到原用人单位请求
开离职证明
,如果原用人单位还有存档的,应该可以办理。1、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实,公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响;2、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则,若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯...
我
离职半年
了,现在需要
开离职证明
,原单位不给开,请问我该怎么办_百度知...
答:
因有
半年
了公司不给,只能好好协商
离职一个月
还能开离职证明吗
答:
法律分析:
可以
,只要是在解除合同后没有
开具离职证明
的,就可以解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有...
离职一个月
还能开离职证明吗
答:
法律分析:
可以
,只要是在解除合同后没有
开具离职证明
的,就可以解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有...
离职证明多久之内
可以开离职证明
?
答:
十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
已经
离职了
怎么
开离职证明
答:
员工
离职后
,
离职证明
应当由用人单位来开,离职证明应载明员工的姓名、工作岗位;员工离职的原因;离职的时间;双方的权利义务;单位的盖章;以及出具该证明的日期等事项。怎么办理离职手续1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外...
离职证明
丢
了还能
否补开
答:
法律分析:
可以
和原单位进行协商,原单位同意补开的,可以再开一份
离职证明
。 一般情况下离职证明不能补开的。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
离职证明
丢
了还能
否补开
答:
一般情况下
离职证明
不
能
补开的。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
离职证明
丢
了还能
补
开吗
答:
法律分析:一般情况下是只开一次,不能补开的。但
开离职证明
的用人单位人事部门会保留已开过的凭证。这时
可以
和原单位进行协商,提交一份补来离职证明的申请书,由原单位再开一份离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
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