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离职半年了到原公司能开到离职证明吗
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推荐答案 2022-09-22
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;因此离职半年通常不能再去原公司开离职证明。
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离职半年了到原公司能开到离职证明吗
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;因此离职半年通常不能再去原公司开离职证明。
离职半年了还能开离职证明吗
答:
完全能开 而且因为你没有超过1年
,他们不给你开,你可以劳动仲裁他们
从
公司离职
一年
了还能
让
公司开离职证明吗
答:
法律分析:从公司离职一年了还能让公司开离职证明
。可以和公司协商补充开具。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
离职半年了还能开离职证明吗
答:
离职证明离职两年后就不能开了
,如果这段时间立志者有需要,可以随时要求用人单位出具,因为这是劳动合同法第五十条规定给用人单位的义务。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明的用途是什么?1、证明用人单位...
开离职证明
有时间限制吗?我离职超过
半年了
,
原公司
不给开离职证明了
答:
没有时间限制。一般劳动者
离职
以后,用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系
证明书
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
离职半年了还能开离职证明吗
答:
离职员工,
可以在
两年内要求
企业
开具
离职证明
。【解除 程序】《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...
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