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用人单位单方解除劳动合同
如果公司提出
解除劳动合同
我不签,若把通知书寄到老家是否生效?
答:
解除劳动合同的通知书是有效的。
用人单位单方解除劳动合同
只需要劳动者知晓,并不要求劳动者同意。所以,通过其他的告知方式也可以解除劳动合同。劳动者认为解除劳动合同属于违法解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济赔偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
公司可以随便解聘员工吗
答:
劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经...
2019年企业
单方解除劳动合同
如何赔偿
答:
第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由
用人单位解除劳动合同
的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第十...
在
劳动合同
还没有到期的情况下
单位单方
面
解除
我的劳动合同,现在社保...
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条
用人单位单方解除劳动合同
,...
离退休3年,企业
单方
给职工
解除劳动合同
怎么办呀
答:
离退休3年,企业
单方
给职工
解除劳动合同
,你已经到了退休的年龄,劳动合同自动解除。一、一般到了退休的年龄,
用人单位
是可以与你解除奥迪合同的,并且是不需要支付任何经济补偿金的。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; ...
请假不批被辞退有赔偿吗
答:
一、请假不批被辞退有赔偿吗1、请假不批被辞退有赔偿。劳动者请假,用人单位可以拒绝,但是以请假过多解除劳动关系违法。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【
用人单位单方解除劳动合同
(过失性辞退)】劳动者有下列情形...
员工辞职
单位
批准是协商解除还是
单方解除
答:
第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动...
我国
劳动合同解除
有哪几种情形?分别论述解除的条件和程序?
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知
用人单位解除劳动合同
:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁...
...权益劳动者可以随时
单方解除劳动
者
合同
,
用人单位
需向劳动者支付赔偿...
答:
如果
用人单位
违反了相关的法律法规和劳动合同法中明确规定的违法行为,劳动者可以
解除劳动合同
关系,并要求得到相应的补偿。参照《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
用人单位
在什么情形下不得
单方解除劳动合同
答:
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,
用人单位
不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者...
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