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用人单位代扣劳动者工资的情形
公司没打卡扣钱合理吗?
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以
代扣劳动者工资
:(一)
用人单位代扣
代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从...
用人单位
可
代扣工资的情形
有哪些
答:
用人单位
按照有关规定从
劳动者工资
中代扣下列款项:(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(三)人民法院判决、裁定
代扣的
抚养费、赡养费、扶养费;(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当...
合同到期
工资
还要扣吗
答:
劳动合同到期后,用人单位不得克扣劳动者工资,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位可以
代扣劳动者工资的情形
:
用人单位代扣
代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。【法律依据】《工资支付暂行规定》...
用人单位
可以
代扣劳动者
的
工资的情形
主要有哪几种
答:
合法的
代扣
:1、社保,个人和
单位
按比例缴纳;2、超过3500,那么要缴纳个人所得税;3、公司工会费,公司设置工会的,要按规定缴纳工会费;4、其他费用,团员费、党员费。不合法的代扣:押金、强制消费、无理扣押
工资
等。
用人单位
能扣
工资的
正当理由有哪些
答:
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下
情形
为用人单位扣减
工资的
正当理由:(1)
用人单位代扣
代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由
劳动者
个人负担的社会保险费用及公积金;(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;(4)依法签订的劳动合同中有明确...
公司可以因产品质量问题对工人进行罚款吗?
答:
公司可以因产品质量问题对工人进行罚款的条件是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。用人单位可以
代扣劳动者工资的情形
有:1、
用人单位代扣
代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣...
扣钱违反
劳动
法吗
答:
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律规定
用人单位
可以
代扣
代缴劳动者的个人所得税;可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等等,具体可以扣
工资的情形
,还请各位从上文中进行了解。除了上述介绍的几种情况外,要是用人单位扣
劳动者工资的
话,就属于...
企业扣钱违反
劳动
法吗
答:
除法定允许代扣
工资的
情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠
劳动者工资
,否则,要承担相应的法律后果。用人单位能扣工资的正当理由有哪些?总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下
情形
为用人单位扣减工资的正当理由:(1)
用人单位代扣
代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣...
有关
劳动
法:公司没有全勤奖却因迟到而扣
工资的
行为是否合法?
答:
有下列
情形
之一的,用人单位可以
代扣劳动者工资
:
用人单位代扣
代缴的劳动者个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付...
公司在什么情况下可以扣员工
工资
答:
❺ 绩效考核中的绩效工资增加或者减少,都要有明确的标准,公司不能随意乱扣。4、其他法定情况公司可代扣 用人单位除了以上三种合法扣
工资的
情况,还有最常见的法定代扣工资的情况。根据《工资支付暂行规定》第十五条:有下列情况之一的,用人单位可以
代扣劳动者工资
:①
用人单位代扣
代缴的个人所得税...
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