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用人单位代扣劳动者工资的情形
公司在什么情况下可以扣员工
工资
答:
❺ 绩效考核中的绩效工资增加或者减少,都要有明确的标准,公司不能随意乱扣。4、其他法定情况公司可代扣 用人单位除了以上三种合法扣
工资的
情况,还有最常见的法定代扣工资的情况。根据《工资支付暂行规定》第十五条:有下列情况之一的,用人单位可以
代扣劳动者工资
:①
用人单位代扣
代缴的个人所得税...
有关
劳动
法:公司没有全勤奖却因迟到而扣
工资的
行为是否合法?
答:
有下列
情形
之一的,用人单位可以
代扣劳动者工资
:
用人单位代扣
代缴的劳动者个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付...
劳动
法
工资
发放时间规定及违法
答:
工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。3、《工资支付暂行规定》第15条规定:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以
代扣劳动者工资
:(1)
用人单位代扣
代缴的个人所得税;(2...
欠公司的钱,公司有权扣员工
工资
吗?
答:
无权。有下列情况之一的,用人单位可以
代扣劳动者工资
:(1)
用人单位代扣
代缴的个人所得税。(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。此外,因劳动者本人原因给用人单位造成...
绩效扣款新
劳动
法规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条:
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益
情形
之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1,克扣或者无故拖欠
劳动者工资的
;2,拒不支付劳动...
公司有权利罚款扣
工资
吗
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以
代扣劳动者工资
:(一)
用人单位代扣
代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规...
公司罚款员工超过多少违法
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单位可以
代扣劳动者工资的情形
一般来说用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、
用人单位代扣
代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由...
员工欠钱不还能从
工资
里扣吗
答:
一、的不算拖欠
工资的情形
有哪些? 1、国家法律、法规中有明确规定的; 2、劳动合同中有明确约定的; 3、
用人单位代扣
代缴的个人所得税; 4、用人单位代扣代缴的应由
劳动者
个人负担的各项社会保险费用; 5、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; 6、因劳动者本人原因给用人单位...
劳务恶意扣钱怎么办
答:
二、哪些情形可以扣工资1、
代扣工资情形
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以
代扣劳动者工资
: (1)
用人单位代扣
代缴的劳动者个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代...
合同到期的最后一次发
工资
扣社保和公积金吗
答:
劳动合同到期后,用人单位不得克扣劳动者工资应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位可以
代扣劳动者工资的情形
:
用人单位代扣
代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。《工资支付暂行规定》第九条:劳动...
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