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用人单位代扣劳动者工资的情形
用人单位
可以
代扣劳动者工资的情形
包括()
答:
【答案】:A、B、C 劳动法规定,用人单位不得克扣劳动者工资,在正常情况下工资应当全额支付,但是,有以下情况之一的,用人单位可以
代扣劳动者工资
:(1)
用人单位代扣
代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4...
在( )
情形
下
用人单位
可以
代扣劳动者工资
。
答:
【答案】:A、B、C、D 有以下
情形
之一的,用人单位可以
代扣劳动者工资
。(1)
用人单位代扣
代缴的个人所得税。(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
劳动
合同法扣
工资的情形
包括哪些
答:
法律分析:有下列情况之一的用人单位可以
代扣劳动者工资
:1、
用人单位代扣
代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应有劳动者个人代付的各种社会保险费用;3、法院判决裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律法规规定的其他可以从劳动者工资中扣除的其他费用。5、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
企业
代扣劳动者工资的情形
答:
法律分析:
用人单位
可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。另外,如果因劳动企业
代扣劳动者工资的情形
者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的规定,在工资中扣除劳动者应承担的赔偿款。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五...
单位
可以
代扣工资的情形
有哪些
答:
用人单位可以
代扣劳动者
的
工资的情形
主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。(一)
用人单位代扣
代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从
劳动者工资
中扣除的其他费用。法律依据:...
用人单位
可以扣除或
代扣劳动者工资的情形
答:
但有下列情况之一的,用人单位可以
代扣劳动者工资
:(1)
用人单位代扣
代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其它费用。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十五条...
根据工资支付暂行规定
用人单位
可以
代扣劳动者工资的情形
有
答:
扣除经济处分后,劳动者提供了正常劳动的,工资不得低于最低工资标准。同时经济处分的金额不能超过当月
工资的
20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以
代扣劳动者工资
:(1)
用人单位代扣
代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由...
合法扣
工资的情形
有哪些?
答:
有下列情况之一的,用人单位可以
代扣劳动者工资
:
用人单位代扣
代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;其他费用。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣...
用人单位
可以
代扣劳动者工资的情形
有哪些
答:
用人单位可以
代扣劳动者工资的情形
:
用人单位代扣
代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;其他费用。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(...
哪些情况属于
用人单位
克扣
劳动者工资
答:
如下情况属于用人单位克扣
劳动者工资
:1、
用人单位代扣
代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。员工发现单位拖欠工资怎么办员工发现单位拖欠
工资的
情况下,劳动者...
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