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劳动者与用人单位之间通过订立劳动合同如何来明确双方权利、义务及责任?
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推荐答案 2024-06-15
劳动者与用人单位之间签订劳动合同,藉以在它们之间形成一定的劳动法律关系。劳动法律关系同其他法律关系一样,是以合同当事人双方的权利、义务为其内容的。究竟双方当事人享有什么样的权利,应该履行怎样的义务,必须借助于劳动合同给予明确。也即是说,通过签订劳动合同,一方面把法律所赋予劳动合同当事人的抽象的法律上的权利给以具体化,另一方面也需要依据当事人双方的平等协商创设一些法律未予明定但将给予承认并保护的权利,正是在这一意义上我们说劳动合同的签订是劳动合同成立的前提。
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什么是
劳动者与用人单位
确立劳动关系
明确双方权利
和
义务
的协议?
答:
劳动者与用人单位确立劳动关系需要签订劳动合同,在劳动合同中明确双方的权利和义务,
包括工作内容、工作时间、工资待遇、保险福利等
。劳动合同可以是固定期限合同或者无固定期限合同。在我国劳动法律中,劳动合同是劳动关系的法律依据,是用人单位与劳动者之间的最基本的权利义务规范。根据《中华人民共和国劳动合...
劳动合同
是
劳动者与用人单位之间
确立劳动关系
明确双方权利和义务
的书...
答:
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务
。劳动合同条款对方双方具有法律约束力,双方必须遵照履行,劳动合同期限也是劳动合同的必备条款之一,但是劳动者有权在劳动合同约定的期限到期之前可以单方面解除劳动合同,主要是因为劳动者相对于用人单位处于弱势地位,所以法律直接规定...
劳动合同
是
劳动者与用人单位
确立
明确双方权利和义务
的协议;
答:
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立的一种协议,
明确双方权利和义务
。
合同内容应当符合法律、法规、规章的规定,并保障劳动者的合法权益
。劳动合同是劳动者与用人单位之间为了明确双方权利和义务而签订的协议。根据我国相关法律规定,劳动合同应当包括以下内容:工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、工作条件...
劳动合同明确双方
的
义务和权利
吗
答:
一、劳动合同明确双方的义务和权利吗
只要是劳动合同一定是要明确双方的权利和义务的
。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、劳动合同范本 ___(甲方)招(聘)用___(乙方...
劳动合同
关系
双方
当事人的
权利与义务
答:
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、
明确双方权利和义务
的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同
是
劳动者与用人单位
确立劳动关系
明确双方
什么的协议_百度知 ...
答:
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,
明确双方权利和义务的协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,建议劳动合同范本应由专家制作,且必须由专家与企业人事部门通力协作完成,即将法律法规与企业的实际情况和实际需要有机、充分地结合,以达到...
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