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生育津贴产假期间可以申领吗
想咨询一下
生育津贴
,如何
申领
?
答:
现在上班的年轻朋友们,应该多多少少说对生育保险有所了解,女性在生宝宝
期间
不仅有
产假
,还有
生育津贴
。生育津贴是根据产假天数计算的,所以也就是产假工资了。那么问题来了,
津贴领取
是单位去办理还是个人去办理呢?领取需要什么材料和程序呢?首先啊,
领取津贴
是有条件的,有些城市需要女职工分娩前连续...
员工
申请生育津贴
是归个人还是归单位所有
答:
员工
申请生育津贴
是归个人还是归单位所有要根据情况而定。生育津贴是补贴给单位的,如果单位已经正常发放了
产假
工资,津贴就不给到员工了。但有两种特殊情况职工
可以
拿到生育津贴:1、单位不发产假工资;2、生育津贴高于产假工资,超出部分应补给员工。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位
期间
,给予的...
怀孕后离职,
生育
保险还能
领取吗
?
答:
3、符合国家计划生育政策。所以你想要
领取生育
福利待遇,你的社保必须正常缴纳,如果你辞职导致社保断了,这个时候就没有办法缴纳生育保险了,也就享受不了生育福利了。 而且非常重要的一点,虽然
生育津贴
是社保局发放的,但是你要通过公司去
申请
,所以在这段
期间
,你的生育保险是不能断缴的。各位女性...
生育津贴申请
过程
中
离职还
可以
拿到这笔钱吗?
答:
不
可以
的,需要由单位盖章。以北京市为例,
申请
要求收集相关证件,产后3个月内报女方单位人力资源部,个人填写《北京市
申领生育津贴
人员信息登记表》并由单位盖章,个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字,返还女方单位人力资源部,女方单位每月1日-20日报社保申报到帐后发还本人。女职工分娩前...
产假
休完不去上班
生育
保险能报下来吗
答:
生育保险的报销条件 1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;2.所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。注意事项:职工有下列情形之一的,
可以
按照国家规定享受
生育津贴
:(1)女职工生育享受
产假
;(2...
男职工有
生育
保险吗?
答:
男职工有
生育
保险 人群:凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。
领取
《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的
假期
,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。
产后离职,还能
申请生育津贴吗
答:
休完
产假
就辞职
可以申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
社保交满一年
可以
领
生育津贴吗
答:
法律分析:不
可以领取
。
生育津贴
领取条件:1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)
期间生育
的。3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市...
生育险与
生育津贴
分开
申请吗
答:
1、生育医疗待遇:只要是用于报销女性生育过程中产生的医疗费用,包括产前费用、分娩手术费用、必要的药物费用、节育手术费用等。2、生育津贴:是在女职工怀孕休
产假期间
给她们提供的基本生活补贴。女职工再生育完成之后3个月内可向相关部门
申请领取生育津贴
。生育津贴的计算方法为:生育津贴=单位上一年度在岗...
没有拿到
生育津贴
就离职
答:
1、休完产假就辞职不
能
拿到生育津贴。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴,因为
申请生育津贴
周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。4、一般公司会在员工休
产假的时候
,...
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