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生育津贴产假期间可以申领吗
产假期间生育津贴
和工资
可以
同时享有吗
答:
产假期间
只能享受
生育津贴
,不能享受工资待遇。因为生育津贴就是孕妇产假期间的工资性补助。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
夫妻二人
能
领两份
生育津贴
么
答:
2、一般只要连续缴纳满12个月以上的,就是
可以领取生育津贴
的,而且后面是不能够断交的。 3、用人单位已经给员工缴纳的 生育保险 ,那么员工在
生育期间
就享受生育保险的生育津贴待遇,如果员工未就业配偶是按照国家规定缴纳了生育保险的话,那么也可以从配偶的生育保险中支付。法律客观:《中华人民共和国社会...
怀孕辞职了还能
领取生育津贴吗
答:
法律依据:《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工
产假期间
的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。衍生问题:辞职还有年终奖吗?1、如果符合
领取
年终奖的条件,员工有权领取年终奖;2...
男方买了生育险
可以
领
生育津贴吗
答:
法律主观:生育保险男方不
可以
领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在
生育期间
的生活。而男方不存在生育期间,也就无法
领取生育津贴
。但是如果男方的配偶没有参加生育保险,可享受男方的生育保险待遇,但也无法享受生育津贴。法律客观:《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险...
我老婆生孩子在厂里有
假期
吗?我老婆没有上班,我
可以
在公司报社保吗
答:
哺乳假:女职工
生育
后,若有困难且工作许可,由本人提出
申请
,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。 保胎假:医生开证明,按病假待遇。 相关
假期
的待遇规定 一、保胎假,工资按照病假发 二、产前假,工资按照八成发 三、
产假
领生育生活
津贴
四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长
期间
按七成发。女职工的特殊劳动保护权...
生育津贴
换公司了还能
领取吗
答:
产假期间
换工作单位,生育保险可以拿到的,在原来单位拿,生完孩子可以报销。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在
生育期间
的生育医疗费。一、怀孕期间社保换公司能领
生育津贴吗
怀孕期间社保换公司能领生育津贴的。原先用人单位已经缴纳生育保险费的,换单位在符合条件时也是
可以领取
到的。《...
关于婚假,《劳动法》中有没有明确的规定?
答:
增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工,所在单位
可
给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只
生育
一个子女的女职工,经本人
申请
,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者
产假期间
,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视...
生育津贴
在什么时候
可以申请
答:
职工按照规定享受
产假
或者计划生育手术休假
期间
,
生育津贴
由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。职工累计参加生育保险满1年,并且用人单位已向其垫付生育津贴的,用人单位可在职工生育或施行计划生育手术的次月起1年内,向统筹地区社会保险经办机构
申请
拨付生育...
我还差一个月才有十个月的
生育
险,请问
可以
报销吗
答:
女职工依法享受
产假期间
的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。生育保险报销流程:一、生育津贴1、所需材料:《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《
申领生育津贴
人员信息登记表》一式...
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