很多女职工怀孕后，为了更好的养胎，让胎儿有一个更好的发育，会选择辞职在家安心养胎。辞职后，女职工缴纳的生育保险怎么办，还能不能报销，下面给大家解答一下。
生育保险，是国家和 社会 对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助， 生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供的生育医疗待遇、生育津贴还有产假 。
辞职以后女职工就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。
如果你想要享受生育险的福利，必须满足三个条件：
1、必须正在参保的状态；
2、参加生育保险的时间连续累计要达到12个月（根据各地政策，月数会有所不同）；
3、符合国家计划生育政策。
所以你想要领取生育福利待遇，你的社保必须正常缴纳，如果你辞职导致社保断了，这个时候就没有办法缴纳生育保险了，也就享受不了生育福利了。 而且非常重要的一点，虽然生育津贴是社保局发放的，但是你要通过公司去申请，所以在这段期间，你的生育保险是不能断缴的。
各位女性朋友是不是对怀孕辞职后的生育险问题更了解了呢，如果仍然心存疑虑，可以打电话咨询当地的社保部门，及时了解关于生育险的政策变化，以保障自己的生育福利，安心生下 健康 的宝宝。