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生意不好怎么委婉辞退员工
面试时离职原因
怎么
说
视频时间 00:41
工厂
生意不好
,裁员,月休,轮休,减底薪,哪种方式好?
答:
如果只选一种的话选轮休吧,毕竟大家都不容易,要相互理解才是。最怕的就是所有的方法都来一遍,
生意不
景气没关系,就怕失了人心。一旦失了
员工
的信心也会在不知不觉中散了生意。
老板讲
生意不好
,要
开除员工
,员工该
怎么
办
答:
开除
没问题,只要有赔偿,而且赔偿金还得够,不然就到劳动仲裁部门告他
老板
生意不好辞退员工
违法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者...
如何辞退
亲戚
员工
?
答:
用人单位
辞退职工
不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
公司
生意不好
裁员要赔偿工资吗
答:
一、正面回答用人单位
辞退员工
需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限。二、分析裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指...
以
生意不好辞退
算无故辞退吗
答:
企业以业绩
不好
为由
辞退员工
不合法,属于违法解除劳动合同,应该支付劳动者赔偿金的标准为每工作1年应当支付2个月工资赔偿金,单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。一、企业以业绩不好为由辞退员工合法吗? 用人单位以劳动者业绩不好直接解除劳动关系,属于违法解除,...
自己的
员工
是熟人,他出现了问题,有可能影响到
生意
,但是我也不想辞掉...
答:
看你想不想把他调到别的岗位了,如果想留在原来的岗位,就在泡茶的时候跟他指出哪里出问题了,下次要注意了,建议该
怎么
做好点,如果想换岗位,就跟他说,公司有某个工作需要有人来做,想叫他过去做一段时间之类的借口,他自己应该会懂得
辞退员工
员工不同意
怎么
处理
答:
适合辞职说的理由 1、亲戚在外地做
生意
,现在生意做得越来越好了,因为家中抽不出其他
人员
能去帮忙,所以亲戚希望我可以过去帮忙打点生意。2、家中父母年事已高,身体
不好
,平常生活不方便,出去买菜什么的容易摔倒,这样自己在外很不放心;还有,父母希望在有生之年,儿女能在身边陪伴。3、女朋友去了...
我干了一个月临时工了,由于公司
生意不好
要减人叫我本人申请离职,,我...
答:
虽然是临时工,肯定和公司也有合同关系,这是公司要求离职,公司应有补偿。反正公司
生意不好
,干不下去了。若有补偿赶紧另寻出路。否则公司真垮了,啥也得不到。
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