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津贴发放前可以离职吗
...但是一直没
发
现在
离职
了,如果后续下发我还
可以
领吗?
答:
你已经
离职
,就算后续
可以
下
发
,但也是在职人员才可以领取,更何况你离职之事,人事部已将你的名字除去。不属于公司的人员无权享有。
离职
,公司住房
补贴
一年一万,要求拿钱后两年内不许
辞职
,我想辞职怎么...
答:
用人单位支付劳动者住房
补贴
后,要求劳动者2年内不得辞职的规定是无效的。劳动者依然享受自由择业权,
可以辞职
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
公司遇到困难的时候
辞职能
拿到工资吗
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不
发放
,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。
报销和
补贴离职
后还能领吗?
答:
如果你是在
离职前
发生的这些
补贴
和报销,应该在离职的时候顺便一次性结清。这样在离职以后就没有任何麻烦事了。如果在离职的时候没有结清的话,也应该
可以
报销。
工资我不要了,直接
离职可以吗
答:
擅自
离职
,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,
可以
到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放
工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
生育
津贴
申报期间
离职
,但没签劳动合同,还能申请吗
答:
劳动者没有签订劳动合同,那么无法申请生育
津贴
的,建议劳动者不要
辞职
,先签订劳动合同,申请生育保险和生育津贴。
申请生育
津贴
后
离职
还能领取吗?
答:
如果在公司里面上班,如果你不工作了肯定会没有,只要是你离石过后都是没有的,或者是你请假不
辞职
就有。
深圳教师从教
津贴
寒假
离职
社保断缴吗
答:
深圳教师从教
津贴
寒假
离职
社保断缴。因为如果
辞职
,单位会停止缴纳社保,新的单位会为您继续缴纳,所以深圳教师从教津贴寒假离职社保断缴。社保一般指社会保险,是对未来生活的一种基本保障。
离职
后生育
津贴
还
可以
领取吗
答:
法律分析:
离职
是无法领取到生育保险金的。因为生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育
津贴
和产假的一种社会保险制度。领取生育津贴时,必须以连续缴纳生育保险满一年,且属于在保状态才
可以
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人...
国有企业一级子公司薪酬标准
答:
管理
津贴
具体标准如下:四、工龄工资 1、新员工入职满一年后,至第一个月开始计发工龄,正式员工每人每年加薪200元。 2、工龄工资计算以劳动合同期限为准,满一年后在第一个月工资内同时发放。 3、中途离职,按最近一次入职计算。
离职前
工作不计算工龄工资。 4、在
发放前离职
(包括辞职、辞退)人员,已
提出辞职
申请或...
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