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津贴发放前可以离职吗
申请生育
津贴
后
离职
还能领取吗
答:
申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就
可以
领,与你
辞职
没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育
津贴
、一次...
生产
前离职
了还有生育
津贴吗
答:
法律主观:离职后一般不
能
再拿生育
津贴
了,领取生育津贴的条件之一就是在休产假的时候依法缴纳了生育保险,但是离职就没有缴纳生育保险,所有不
可以
领生育津贴。但是在
离职前
就休完产假的可以拿。法律客观:《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶...
提前预支工资后不干了违法吗
答:
根据相关法律规定,劳动者
辞职
后,用人单位应当在劳动者
离职
时为其办理离职手续并一次性付清所有工资,劳动者预支的工资本就应当在离职时
发放
,如果预支的工资少于劳动者应得的全部工资,用人单位还应当补发不足的部分,如果正好预支了全部的工资,用人单位
可以
不再发放工资,办理完离职手续即可,所以在这种...
离职
后还能领生育
津贴吗
?
视频时间 01:04
提前预支工资后不干了违法吗
答:
根据相关法律规定,劳动者
辞职
后,用人单位应当在劳动者
离职
时为其办理离职手续并一次性付清所有工资,劳动者预支的工资本就应当在离职时
发放
,如果预支的工资少于劳动者应得的全部工资,用人单位还应当补发不足的部分,如果正好预支了全部的工资,用人单位
可以
不再发放工资,办理完离职手续即可,所以在这种...
一次性就业补助是
辞职前
拿还是后拿
答:
知道大有
可
为答主 回答量:3万 采纳率:84% 帮助的人:1895万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部
辞职前
。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期...
我想问下 公司不
发
劳动
津贴
我
可以
随时
离职
走人吗 ?
答:
要是单位没有给你缴纳社会保险,你
可以
通知单位解除劳动合同关系,同时你还有补偿金等
生育
津贴
到账后
离职
公司不
发
答:
一、
离职
后生育
津贴
公司不给怎么办 生育津贴公司不给的,劳动者
可以
向工会或者劳动部门举报,由工会或者劳动部门提出或者要求纠正。劳动者也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。二、离婚了怎么办生育津贴 如果是符合计划生育的生育是可以领生育津贴的。如果是不符合计划生育的生育,可以有产假,但是没有生育津贴...
离职
后生育
津贴
还
可以
领取吗?生育津贴公司不给怎么处理
答:
申请生育
津贴
后
离职
,劳动者
能
正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者
可以
依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。职工应当参加生育保险,由用人单位缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金...
产假结束
辞职
,还能领到生育
津贴吗
答:
申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就
可以
领,与你
辞职
没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育
津贴
、一次...
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