申请生育津贴后离职还能领取吗？

生育津贴没领完换单位了，可以继续领取吗

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第1个回答 2020-12-06

如果在公司里面上班，如果你不工作了肯定会没有，只要是你离石过后都是没有的，或者是你请假不辞职就有。本回答被网友采纳

第2个回答 2020-12-06

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第3个回答 2020-12-06

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生育津贴辞职了还能领吗答：法律分析：离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。法律依据：《女职工劳动特别保护规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参...

您好!公司刚刚提交生育津贴申请现在辞职还能领取津贴吗答：在领取生育津贴的过程中辞职，不影响领取生育津贴。生育津贴申领条件，有以下两点:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态;2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内...

离职了还能拿到生育津贴吗答：法律分析：一般不会。领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来就已经离职，就拿不到。因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的，如果离职可能被公司扣留。可以请病假不去上班，但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。法律依据：《女职工...

生育津贴申请完了离职了还给吗答：法律分析：给。休完产假就辞职可以申领生育津贴。申领条件有：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...

生育津贴辞职后还可以领取吗答：可以，不过需满足以下两个条件：第一、必须在参保状态；第二、累计缴纳生育保险满12个月以上。只要员工在生育时处于参保状态，单位有为员工缴纳生育保险，同时员工累计缴纳生育保险满12个月以上，那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得，单位在申请领取生育津贴之后需要支付给员工。

孕期离职还能享受生育津贴吗答：生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限（福建是连续缴纳12个月），才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。生育津贴的领取条件具体如下:1、孕妇从第一次...

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