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没签雇佣合同能劳动仲裁吗
压工资辞职
不
给怎么办
没签
过
合同
答:
如果公司压工资且辞职后不给,即使没有签过合同,员工仍有权采取法律手段维护自己的权益。可以先尝试与公司协商解决,若协商无果,可以向
劳动仲裁
部门申请仲裁,或直接向法院提起诉讼。首先,尽管
没有签订
正式的
劳动合同
,但只要存在实际的
雇佣
关系,员工就有权享受相应的劳动权益。这包括但不限于按时获得...
劳动仲裁
时,
没签劳动合同
怎样证明是劳动关系而非
雇佣
关系?
答:
是
不
是
雇佣
关系需要证据,有单位的提供。你能够提供出任何在这个单位上过班的证据,就能够证明和对方有
劳动
关系。
入职八年,公司
没签劳动合同
没交社保 要是被辞退
劳动仲裁
能拿到哪些...
答:
没签订劳动合同
,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求用人单位支付双倍工资,公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析1、医疗费:医疗费根据...
雇佣
60岁以上老人
没签劳动合同
答:
法律分析:1、单位这样做是违法的;2、60岁以上的人就不适应劳动合同法,辞职不需要提前一个月申请;3、就是适应劳动合同法,
没有签订劳动合同
,属于试用期,提前三天提出即可;4、无论什么情况,都不能扣工资;5、可以到
劳动仲裁
部门申请仲裁,如果仲裁不受理,可以到法院起诉。法律依据:《中华人民...
兼职
没签合同
不发工资怎么办
答:
第四,
不签订
书面
劳动合同
支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的
劳动仲裁
部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到...
工作三年
未签订劳动合同
,
还能
要求双倍工资赔偿吗
答:
工作三年
未签订劳动合同
,可以要求双倍工资的赔偿。双倍工资是对于用人单位在用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同,以及用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为作出的一种惩罚性的民事赔偿。法律分析正常情况下,工资是劳动者的劳动报酬,即:劳动者付出劳动的...
上班已经半年多,
未签劳动合同
怎么办?
答:
从上班之日起即应该签订合同,
没有签订合同
的可依照第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”等规定维权,但应注意收集、提供在公司上班的证据(员工证、工资单、工作中发生的资料、其他员工证明等)。用人单位违反本法规定...
在餐饮店上班,没有
签合同
。投诉,管用吗?
答:
只要有在店里上班的证据就可以,即使
没签订
劳务
合同
,如果有事实务工行为也可以向当地劳动局申请
劳动仲裁
的,还有就是整理相关证据,比如工资到账记录、聊天记录、用工证明、同事作证等等,搜集对你有利的相关证据,可以更简单的追回应得的工资
平面设计兼职老板
不
给工资,当时也
没签合同
,现在耍赖,我该怎么办。_百度...
答:
第四,
不签订
书面
劳动合同
支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。祝福!
农民工
不签合同
受法律保护吗
答:
没有签劳动合同的员工同样受劳动法保护,只要是与用人单位存在着
劳动雇佣
关系的,就受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。用人单位没有与劳动者签订任何形式劳动合同的,劳动者可以以此申请
劳动仲裁
,要求从用工第二个月起支付双倍工资。用人单位需要承担一切
不签订劳动合同
的责任,即使后续补签了劳动合同...
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