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没签雇佣合同能劳动仲裁吗
申请
劳动仲裁
,
未签劳动合同
,有公司大门钥匙和公司法定代表人签名的在...
答:
可以作为证据!劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且
劳动仲裁
完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付
未签订劳动合同
的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2...
如果给私人老板打工,没有
签合同
。出了工伤,打官司打的赢吗?_百度知 ...
答:
四、确认劳动关系后,你就可以正式向人社局申请工伤认定了,期限是受伤内一年,认定为工伤后,如果你伤的比较厉害,需要通过人社局申请劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级和你的工资当地工资标准计算你的赔偿数额。五、单位
不
支付工伤待遇的,你可以申请
劳动仲裁
,要求单位赔偿你工伤待遇,对仲裁结果不服的可以...
不签合同
的
雇佣
关系受
劳动
法保护吗?
答:
二、
雇主
与受雇人,是一种劳务关系。三、
雇佣
双方之间,受合同法的约束。四、雇佣双方发生纠纷,可直接向人民法院起诉,
不
需要经过
劳动仲裁
这个前置条件。五、雇佣双方一定要保护和谐的关系,为社会和谐稳定做出贡献。 在劳动关系中,虽然有很多员工没和单位
签订劳动合同
,但是员工和用人单位之间有事实劳动...
没签合同
工作不发工资能告
劳动
局吗
答:
其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地
劳动仲裁
委员会进行劳动仲裁。三、《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年...
没签劳动合同
的情况下,老板
可以
随便开除人吗?
答:
没签劳动合同
的情况下,老板不可以随便开除人。根据相关法律法规,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,用人单位也不得随意与劳动者解除劳动关系。如果被开除,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付
未签订劳动合同
的双倍工资和违法解除的赔偿金。法律分析劳动者没有与公司签劳动合同属于无固定合同,...
我在公司上班一年多,
没有签订劳动合同
,现在辞职,但公司不将我应得的...
答:
你在公司上班一年多,却
没有签订劳动合同
,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算,最多为11个月。由于形成的是事实劳动关系,你可以随时离开,无需辞职。公司不扣发你已工作期间的工资同样是违法...
我在超市上班,辞工回家,老板
不
放人,又没
有签劳动合同
,怎么办
答:
没签劳动合同
,你认为这家超市的老板对你有约束力吗?如果他不给你工资,你可以向
劳动仲裁
委员会举报,因为虽然你们没有签署劳动合同但已经在实质上实现了
雇佣
关系,仲裁委会支持你,就算去法院,他也必须还给你工资。如果扣着你的物品,可以直接打110,因为他没权利扣着你的东西。这种情况下,你的优势...
4年了,公司一直没
有签劳动合同
,
可以
起诉公司吗?
答:
可以的,按规定公司应该跟你
签订劳动合同
并缴纳社保,你可以去起诉公司来维护自己的合法权益。
公司没有与员工
签订劳动合同
算
不
算违法
视频时间 00:41
雇佣
人和员工
没有签订
任何
劳动合同
情况下,员工
可以
直接向雇佣人索要工...
答:
可以的,员工和老板之间虽然没有
签合同
,但是你跟老板干活都已经形成了按劳动关系了,所以说你有权利向她要,所有的工资工资。但是签劳动合同比
不签劳动合同
,但要明确一点,要工资的话。这方这方面的时候,证据要确凿一点。这个时候还是签一个合同,比较好。
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