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没签雇佣合同能劳动仲裁吗
劳动仲裁
时,
没签劳动合同
怎样证明是劳动关系而非
雇佣
关系?
答:
《 关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“...
我个人带着几个人给用人单位打工,
没有签订劳动合同
,出现工伤事故应该谁...
答:
第五、在治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。第六、如单位
不
给予合理的赔偿,可到劳动部门申请
劳动仲裁
,维护自己的权益。《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,...
公司没有与员工
签订合同
,也没有给员工缴纳社保,现在发生工伤,该如何要 ...
答:
赔偿数额要结合工伤认定结果和
劳动
能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决,同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费,医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。
不
要伤情
未
定就考虑赔偿的事情,对劳动者而言那样会出现带...
劳务关系
没签合同
有相应赔偿吗?
答:
6、合同争议的处理程序
不
同。
劳动合同
发生争议时,必须经
仲裁
前置程序后,司法机关才能介入,争议应适用《劳动法》的规定处理,仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;同样,合同解除应遵循一定的法定程序。而
雇佣合同
发生争议时,法院可直接受理,适用民法的规定处理;解除没有什么特别程序,双方均可...
没有签订劳动合同
的员工受劳动法保护吗?
答:
用人单位需要承担一切
不签订劳动合同
的责任,即使后续补签了劳动合同,也无法免除不签订劳动合同的责任。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。《中华人民共和国劳动合同法...
如果员工
不
与企业
签订劳动合同
怎么办?
答:
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者
不
与用人单位订立书面
劳动合同
的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。如果劳动者拒绝
签订
书面劳动合同,而用人单位又认为需要该劳动者,那么用人单位则同时要承担相应...
在煤矿上上班
没签劳动合同
也没上保险该怎么办?
答:
没签劳动合同
,也没有买上保险,您可以要求单位给您补签劳动合同,并且补缴工作期间的所有社保,如若离职也可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张工作单位与你
签订劳动合同
,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。...
公司没给
签劳动合同
,我
可以
直接走人吗?
答:
没有签劳动合同想辞职可以随时走人的,
没签劳动合同
单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年。法律分析没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除...
没签合同
的临时工在这里工作了二十多年后,主动辞职,
可以
申请补偿吗?
答:
1、“
没签合同
的临时工在这里工作了二十多年后”——对照现行的《中华人民共和国
劳动合同
法》第14条有关规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”根据问题描述,没有签合同,已经工作了二十多年了,根据法律法规的规定,可以...
我在一个小厂里面上班突然就关门了,
没签合同
但是交斤了,改怎么赔钱_百 ...
答:
我在一个小饭店上班
没签合同
离职了 他们不付薪水怎么办 不管签
不签合同
,只要存在
雇佣
关系,有了
劳动
纠纷,就可以找劳动局或当地劳动监察大队.我在一个厂做了7年了没签合同现在要走了怎么才能要到赔偿 你可以通过和厂里协商来得到赔偿,如果协商不成,依法可以向劳动部门申请
仲裁
或调解,对调解或...
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