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没签雇佣合同能劳动仲裁吗
没有
劳动合同
合法吗
答:
事实劳动关系的确认需存在
雇佣劳动
的事实存在。 也就是说,用人单位虽然没有和劳动者
签订劳动合同
,但双方实际履行了 劳动法 规定的权利义务,形成了事实上的劳动关系。此类 劳动争议 发生后,用人单位往往以双方
没签订
书面合同为由,否认双方之间在存在劳动关系,不承担其义务。但在
劳动仲裁
和法院判决中,...
跳槽前要和新公司
签合同吗
答:
给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
不签合同
跳槽了原公司不发工资 如
没签合同
,看你多久没签,公司未与劳动者
签订劳动合同
,
劳动可以
去劳动者
仲裁
委员会去仲裁企业,进入企业第二个月到第十一个月,劳动者可获双倍工资的!保姆要和家政公司
签合同吗
一、
雇佣
关系。如果你的工资是从...
没签劳动合同
的辞职
可以
马上走人吗?
答:
辞职了,可以马上走人的,即使签订了劳动合同。也是可以的。毕竟工作
签订劳动合同
是约束双方的合法权益的,如果
不
想继续工作,那就离职好了。按照公司规章制度办理就好!快三天,最迟一周就可以办理离职了!
...但没有交社保,没法证明我跟公司存在存在
雇佣
关系,这官司能赢吗_百度...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在
仲裁
或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
律师
劳动合同
纠纷案处理方式有什么?
答:
4、 诉讼 如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成
仲裁协议
,合同当事人可以将 合同纠纷 起诉到法院,寻求司法解决。除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而
不
是中国相关的合同方面的法律。 二、
劳动合同
纠纷的处理依据 处理劳动合同纠纷...
没有
劳动合同能否
确定
雇佣
关系
答:
这样,在用工过程中,发生纠纷的话,双方解决就没有依据,不利于工人维权。那么,
雇佣
关系
没劳动合同
成立吗?下面我们通过本文一起具体了解下。一、雇佣关系没劳动合同成立吗? 成立,虽然
没有签订劳动合同
,但是存在事实劳动关系。因此只要有能证明存在事实劳动关系的证明即可。 认定双方存在劳动关系时可参照...
没有拿到劳动合同可否认为是
没有签订劳动合同
啊?
答:
员工
没有签订劳动合同可以吗
?是不可以的。《劳动合同法》第十条;【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条;【...
公司给交五险,但是
不签订劳动合同
,这算存在劳动关系了吗?
答:
第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。但公司给交社保已明白无误的确认了劳动关系的存在。有权要求公司依法
签订劳动合同
,如在一年内,还可以主张从工作满一个月的次日起的最多
不
超过11个月的二倍的工资。由此引发的纠纷属于劳动争议,可通过申请
劳动仲裁
的方式予以解决。
未
毕业学生是否
可以
是否可以申请
劳动仲裁
?
答:
学生与用人单位之间发生纠纷能否申请
劳动仲裁
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为
就业
,未建立劳动关系,
可以不签订劳动合同
。”这就表明在校学习的学生不具有劳动主体资格,其勤工助学期间与用人单位不存在劳动关系。因而,...
在私人老板这上班没
有签劳动合同
腿被砸伤了老板应陪吗
答:
7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。《劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
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