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没签订合同,辞职了,老板不给工资
我没有跟
老板签订合同,
一个月前口头
辞职
,现在他
不发工资
给我
了,
我应该...
答:
两个途径:1、走劳动争议仲裁程序。劳动争议仲裁委员会通过立案、开庭、裁决程序后,作出的裁决书是具有法律效力的,当事人不执行,可以申请法院强制执行。在劳动仲裁程序中,你可以申请拖欠的
工资
(《劳动法》第五十条、《劳动
合同
法》第三十条)、未
签订
劳动合同的双倍工资《劳动合同法》第八十二条、解除...
没签订合同
老板
拖欠
工资不发
该怎么办?
视频时间 02:01
...没有
签合同,
想
辞职老板
会
给工资
吗?要是
不给
应该怎么办?
答:
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动
合同
的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资
,工资
应当支付到
离职
之日止,一般应在3日内结清工资。用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉...
未
签订
劳动
合同辞职后不给
工钱怎么办
答:
未
签订
劳动合同可以赔偿双倍
工资没
发放工资可以去劳动部门反应要求补发。没有签订劳动
合同,
劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
没有签劳动
合同离职
当天不结清
工资
怎么办
答:
当天
离职没签合同不给工资
的可以到劳动局投诉,维护自身的权益,员工提出
辞职,
是法定权利,公司阻止不了的。但是员工提出辞职,须按法律规定提前告知公司,试用期内的员工辞职的,须提前三天告知公司。转正后的员工辞职的,须提前30天告知公司。
老板
扣工资是违法的。只要在辞职前,正常劳动的工资,公司是不...
没签合同辞职了老板不给工资
怎么办
答:
2、如果没有
签订
劳动
合同,
那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加
发
相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。基本工资是什么?1.指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上,...
辞职老板不发工资
怎么办
没签合同
的
答:
如果没有
签订
劳动
合同,
那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加
发
相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和
老板
协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报...
未签劳动
合同离职后
公司
不发工资
应该怎么办
答:
下面就未签劳动
合同离职后
公司
不发工资
应该怎么办,这类问题为大家进行解答。 根据《 劳动法 》《 劳动合同法 》:建立劳动关系应当
签订
劳动合同并且应当及时足额发放工资。 一、未签订劳动合同而 辞职 时
老板
又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构...
我在私人厂里上班没有
合同,辞职了老板不发工资
怎么办啊?
答:
劳动者可以收集郑敏给劳动关系的证据,向用人单位所在地或者劳动
合同
履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者...
辞职之后老板不给工资,
没有
合同
答:
用人单位与劳动者在用工前
订立
劳动
合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
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