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没签订合同,辞职了,老板不给工资
没签
劳动
合同离职后不给工资
怎么办
答:
如果是在中小企业或者是不正规的公司工作的话,很有可能不会
签订
劳动
合同 ,
劳动合同 是证明双方 劳动关系 的重要依据,如果没有签订劳动合同的话后续的权益很难维护。在这种情况下
,离职后
经常会遇到 拖欠工资 或者是
不发 工资
的情况,
没签
劳动合同离职后
不给工资
怎么办下文就为大家讲述。 一、...
没有签劳动
合同离职工资
一直没有
发老板
联系不上怎么办?
答:
一、
没签合同辞职不给工资
怎么办 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动
合同,
那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者...
没有劳动
合同
干了4天
离职不给工资
答:
用人单位录用劳动者后,需要与劳动者签订劳动
合同,
这是法律规定的。劳动合同的作用是保障劳资双方的利益。当出现劳动纠纷的时候,劳动合同就是最直接的证据,那么
没签合同辞职不给工资
怎么办?下面由小编通过案例为读者进行解答。一、没签合同辞职不给工资怎么办 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资...
没签
劳动
合同
提前半个月
辞职老板
说必须要提前一个月不然
工资不给
怎么办...
答:
这在司法实务中称为特殊时效,即在职期间劳动报酬争议不适用时效限制,在司法实践中,对于
没签
劳动合同的情况下,应当由司法机关结合实际来进行认定和处理,如果是用人单位不与劳动者
签订合同
的,则属于用人单位的违法行为,劳动者不仅可以直接
辞职
走人,还可以按照相关的规定要求双倍
工资
的赔偿。法律依据《...
...因为天天要求义务加班,所以提出
辞职,老板不给工资,
还压了1个月工资...
答:
不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》。二、未
签合同
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月...
没有签劳动
合同,
因为一些原因
离职了,老板
没有把压的
工资
给我,一直拖着...
答:
未
签订
劳动合同本身就是用人单位违法。不论什么原因
辞职
或
离职,
劳动者都可以采用以下三个途径来追讨
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
我在一个小工厂上班没有签劳动
合同,
做了十多天,现在要
辞工老板不给
答:
(二)因
订立
、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
辞职老板不
让走
,不给
结
工资,
没有劳动
合同
答:
劳动者和用人单位没有
签订
劳动
合同,
劳动者
辞职老板不
让走
,不给
结
工资
,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资...
没有签劳动
合同,老板不
让走,没有劳动
合同,不给
结
工资
,怎么办?
答:
劳动者和用人单位没有
签订
劳动
合同,
劳动者
辞职老板不
让走
,不给
结
工资
,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资...
我在公司上班没有签约劳动
合同不
做了但公司
不发工资
怎么办?
答:
我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司
不发工资
怎么办? 你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司未与你
签订
劳动
合同,
你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在员工入职一个月内签订劳动劳动...
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