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没签合同可以认定工伤吗
没有
劳动
合同可以
申请
工伤认定
书吗
答:
未签订
劳动
合同合同
,
可以
进行
工伤认定
。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、
鉴定
为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...
没签
劳动
合同
受伤算
工伤吗
答:
没签
劳动
合同
受伤是否算
工伤
,一般因情况而
定
:1、用人单位非法使用员工期间,造成员
工伤
的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚;2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;3、包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。申请工...
工人在工地上干活时受伤了,
没有
签订劳动
合同
,
可以
申请
工伤吗
?
答:
如何申请自己的工伤情况?当工人受到伤害之后,企业单位
没有
及时地申报工伤,那么就需要员工在事故发生的一年内申请
工伤认定
,如果公认是没有劳动
合同
的话,就需要提出存在劳动关系的证明,比如工资流水来进行申请之后,再去工商部门申请工伤认定,
判定
为工伤之后就
可以
享受工伤待遇。正常的流程是员工在发生工伤...
没有签劳动合同
,如何做
工伤认定
,工伤认定程序是否
可以
走法律程序_百 ...
答:
如果劳动者与用人单位
没有
签订劳动者
合同
,用人单位也不承认其劳动关系。按规定就必须经过劳动争议仲裁部门或人民法院确认其事实劳动关系才能进入
工伤认定
程序。 劳动者受到地伤害因材料不全或其他原因,不能 确认劳动关系 或不
能认定
为工伤时,劳动者可以以提供劳务者受害纠纷的案由向人民法院起诉维权。 根据...
没有签劳动合同
发生交通事故算
工伤吗
答:
没有
劳动
合同
,但出了交通事故,如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算
工伤
;如果不符合上述情形的,则不算工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
没有签劳动合同 可以
去做
工伤鉴定吗
答:
法律主观:
没有
签订劳动
合同
也是
可以
要求
工伤鉴定
的。只要存在事实劳动关系就可以申请工伤鉴定,由用人单位在30天之内向社会保险行政部门提出申请即可,用人单位不申请的,职工及其近亲属可以依法去提出申请。法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,...
没有
签订劳动
合同
,在下班途中遭遇车祸,
能认定
为
工伤吗
?
答:
劳动者下班途中发生非本人主要责任的交通事故,即使
未签订
劳动
合同
,也属于
工伤
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)...
没签合同工伤
如何赔偿
答:
一、
没签合同工伤
如何赔偿1、没签合同工伤的赔偿方法如下:(1)未签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;(2)单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;(3)要求单位向当地劳动保障部门申请
工伤认定
;(4)住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工...
没有
签劳务
合同可以
做
工伤鉴定吗
答:
关于没有合同是否能做工伤认定的问题,下面由小编为您详细解答。一、
没有合同能
做
工伤认定吗
1、如果没有签劳动合同,但
可以
通过以下凭证证明双方存在劳动关系,来申请工伤认定:考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的
能够
证明身份的证...
没有
劳动
合同可以认定
为
工伤吗
?
答:
虽然职工和用人单位
没有
签订劳动
合同
,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请
工伤认定
。只是在申请时需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。一、
可以认定
为工伤 《关于确立劳动关系...
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