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没签合同单位不发工资怎么办
老板
不给发工资
没有劳动
合同咋办
答:
法律分析:
公司未签
劳动
合同
违法在先,劳动者可以提交书面辞职报告后立刻离职,用人
单位
需要在劳动者辞职当日结清工资。
未签订
劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资。
不发工资
可以提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
工作
没有签合同不发工资怎么办
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁,要求
单位
支付你
未签
劳动
合同
的二倍
工资
。 如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
没签
劳务
合同不发工资怎么办
答:
法律分析:用人
单位未
与劳动者签订劳动
合同
,并且不支付其
工资
的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
未签订
劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始...
没有签劳动合同
拖欠
工资怎么办
答:
总之,
没有签订
劳动
合同
并且
工资
被拖欠是一种违法行为。您可以采取以上措施维护自己的合法权益。同时,我们建议您在未来与雇主签订合法的劳动合同,以确保您的权益得到保障。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一...
没签合同
辞职
不给工资怎么办
答:
法律分析:
未签
劳动
合同
离职手续不付
工资
,可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿。工作证、劳动者填写的用人
单位
招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
试用期
没签合同不发工资怎么办
答:
法律分析:自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动
合同
,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍
工资
。自用人
单位
自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照相关法律规定,向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之...
如果在工地干活,
没有签劳动合同
法,老板
不给
算
工资怎么办
?
答:
已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动
合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人
单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议...
打工
没签合同不给工资怎么办
答:
法律分析:
未签
劳动
合同
属于违法行为,如果用人
单位
从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以选择合法的方式请求用人单位支付工资。劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉,也可以到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动...
如果
没有签合同不发工资怎么办
答:
如果没有
签合同不发工资
的解决办法如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以在劳动争议发生之日起60日内,提交证明存在劳动关系的证据:(1 )提供职工
工资发放
花名册、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人
单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明...
没签合同不给工资怎么办
答:
未签订
劳动
合同
而辞职时老板又不支付
工资
的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人
单位
改正。《...
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