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没签合同单位不发工资怎么办
没有签订
劳动
合同
,
工资
3个月
未发
,应该
怎么办
??
答:
公司
存在多种违法行为,你有权依法维权:1、公司应该支付
未签订
劳动
合同
期间的双倍
工资
。2、拖欠3个月的工资是违法的,你有权申请法院要回,法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定: 用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
试用期
没有签合同不发工资怎么办
答:
试用期没有
签合同不发工资
可以先与用人
单位
协商解决,协商不成可以向劳动监察委投诉或者仲裁,仲裁规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者
未
足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
...急事要回家厂里
不发工资
也不请假
怎么办
还
没签合同
说干2月才签合同...
答:
责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未
按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
没有签劳动合同
拖欠
工资怎么办
答:
用人
单位不签订
劳动
合同
,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者
工资
损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动...
没签
过劳动
合同不发工资怎么办
答:
没签
过劳动
合同不发工资
,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。根据我国相关法律规定,用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
未签
劳动
合同
离职后
公司不发工资
应该
怎么办
答:
如果在离职的时候
没有 签订
劳动
合同
,用人单位拒不支付 工资 ,我们可以到劳动部门进行仲裁处理。下面就未签劳动合同离职后
公司不发工资
应该
怎么办
,这类问题为大家进行解答。 根据《 劳动法 》《 劳动合同法 》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。 一、
未签订
劳动合同而 辞职 ...
没有签劳动合同
,老板不让走,没有劳动合同,
不给
结
工资
,
怎么办
?
答:
劳动者和用人
单位没有签订
劳动
合同
,劳动者辞职老板不让走,
不给
结
工资
,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张
未签
劳动合同第二个月起的双倍工资...
没签合同工资不发
找哪个部门投诉电话?
答:
没签合同不发工资
,可以打12333.只打电话是解决不了问题的。一、如果是给用人
单位
工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未...
暑假工
没签合同不发工资怎么办
?
答:
可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求
单位
支付拖欠的
工资
和因
未签
书面劳动
合同
而应支付的双倍工资《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之...
...
没有签订
劳动
合同
但是
公司
当初承诺的员工
工资
却没有兑现
怎么办
答:
你好,
公司
当初承诺的员工
工资
不兑现,你有什么纸质、书面的证据吗,如果只是口头说的话
企业
可以死不赖账。 建议可以先跟企业协商,可以点出说如
不发放
你有权去劳动局告的,员工
没有签订
劳动
合同
,员工可以申请自应该签订劳动合同之日起到后面离职日之间的双倍工资,不知道有没上社保,如没上,可以去社保局申请补缴,那样企...
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