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没有申请产假能领生育津贴吗
未领证能报销
生育
保险吗?
答:
未婚先孕保险赔偿
能有吗
?未婚先孕保险赔偿,需要分具体情况来看:若是缴纳了生育保险的话,未婚先孕后续可以享受相关报销,还有
生育津贴
是生育保险待遇的重要内容,国家明确规定由生育保险来支付国家法定
产假
期间的生育津贴。从权利与义务对等的角度讲,如果未婚妈妈作为
申请
人员按规定缴纳过生育保险,后续可以...
没有
交生育保险
可以领生育津贴吗
答:
没有
交生育保险
不可以领生育津贴
。我国法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未...
流产也
能申请生育津贴吗
答:
但若因为医疗事故导致流产、未婚先孕流产等,是不可以享受生育险待遇的,自然也
不可以领取生育津贴
。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育...
不
上班
可以领生育津贴吗
答:
不上班
可以领生育津贴吗
不上班可以领生育津贴吗,怀胎十月是一个很辛苦的过程,对于孕妇来说不仅要承受身体上的痛苦,自己的工作节奏也会被打乱,因此女职工
产假
期间是有福利待遇的,下面具体来看一下不上班可以领生育津贴吗?不上班可以领生育津贴吗1 一、
没有
工作,
能领生育津贴吗
?一般来说,领取...
孕期被辞退
生育津贴
还发吗
答:
若职工
没有
法律规定的过错行为,用人单位辞退的属于违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当履行;若
不
需要继续履行的,用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受...
产假
结束辞职,
还能领到生育津贴吗
答:
休完
产假
就辞职可以申领
生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就
可以领
,与你辞职
没有
关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
没有
连续缴纳12个月就
不能领生育津贴
了吗
答:
没有
连续缴纳12个月也是
可以领生育津贴
的。一般来说各地生育保险政策
不
同,不强制要求生育津贴享受必须要在同一个单位连续缴满12个月的。女职工未交够12个月生育保险的,也
可以领取生育津贴
,生育津贴的发放标准为用人单位上年度职工月平均工资。根据规定,女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的...
产假
期间
没有
工资,只有
生育津贴吗
?
答:
享受
生育津贴
前提条件就是单位必须参加生育保险,且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,例如一年。但是用人单位
没有
参加生育保险,没有达到缴费年限,仍需发放
产假
工资;4、两者范围
不
同,在实行生育津贴制度的地区,生育津贴包含产假工资,当生育津贴高于产假工资时候,由用人单位应当将生育津贴余额支付...
不领生育津贴可以
直接向公司要
产假
工资吗
答:
可以的,实际操作中,
生育津贴
会由社保基金打给用人单位,由用人单位按劳动者的原待遇按月支付工资,生育津贴和
产假
工资只能
领取
一种。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的...
产假
有工资吗还是只有
生育津贴
答:
如果
生育津贴
高于女职工的平均工资,则用人单位
不
需要支付额外的工资。此外,如果女职工所在单位
没有
为其缴纳生育保险,那么产假期间应由用人单位支付工资。
领产假
工资和生育津贴的方法:1、女性员工在计划怀孕或生产前,应了解自己所在地区的产假政策,包括产假的时长、工资或津贴的支付方式。2、与公司的人力...
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