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没有底薪的班要去上吗
在公司上班
没有底薪
只有提成,这样公司合法吗
答:
劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使
没有
完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。
不能按时发工资的公司还有必要继续下去吗?
答:
你会因为工资不能按时发放而离职吗?在知乎上看到这样一个问题:一家公司员工都在背后议论:“谈什么忠诚度,归属感,一个月工资发不下来就走人。”如果你是领导,怎么看待这种现象?其实,对于不同的人,在这个问题上的观点是不一样的,在职场上,并
没有
硬性要求,每个人都必须以公司为家。尤其是...
入职前交四万培训费,结束后承诺工资5000,可以
去吗
?
答:
先让你交一笔钱,然后承诺不错的薪水,等钱收完了他就是爷,你的薪水肯定遥遥无期。有这笔钱,还不如花给一个正规的、口碑好的培训机构,去用心学一身本事。有本事的人在哪里都有人要,没人要也能自己闯一片天地。网友一:很明显,这个公司是打着招聘旗号来做招生,他们本质上是培训班。这几...
假如工厂
没有
加班工资,只干8小时拿基本工资,还有人会进厂吗?
答:
如果工厂内
没有
加班工资,必然会有很多人离职,那么厂家为了挽留其他人,必然也会适当地提高
底薪
,因为如果和之前一样,工资比较低,又没有加班工资,那么可能很多人是入不敷出的,那么自然也就没有再做下去的意义。而且对于这个人群来说,如果只是在厂里做八个小时,他们不一定在下班之后就
无
所事事,...
公司
无底薪
可以不听领导的命令吗?
答:
不可以。通常的情况下,聪明人都不这么做。
没有底薪
也应该听领导的话。因为干活你是给领导干的干活不由东,累死也无功。还有一个原因是领导可以找你小脚给你添麻烦,到时候,你挣了提成,他也可以苛扣。那你想闹心不?能多个朋友,为什么偏要做个敌人呢?所以一定要听领导的话。
找了份三班倒的工作,以为自己能熬夜,结果才一周就快受不了了,但现在...
答:
三班倒的工作是要上夜班的,如果说感觉自己受不了了,那也
需要
坚持一段时间。毕竟要把工资拿到了再走,这个熬夜
没有
白熬,如果现在走了,那工资拿不了,那就白熬了。如果说不想做了,等拿到工资再辞职也不晚
公司工资待遇不错,但
没有
五险一金你会
去吗
?
答:
待遇不错的公司会让年轻人们加入,虽然
没有
五险一金,但是依然还是一个不错的选择。等到自己有了经验之后,我们就有更多的话语权了。不仅可以通过自己的能力获取五险一金,而且还能进入更高的职位。对于大部分年轻人来说,只
需要
薪酬待遇而已,就拿程序员来说。真的是待遇会越来越高,前期不过是我们对于...
什么时候买车最划算
答:
第三点关键是你砍价要什么福利,我今天上午特意问了一下销售,到现在这个月,已经过了1/2了,我说你们这个销售量完成1/2了吗。基本上都
没有
完成,他们自己说了,这个任务我们都不指望完成。也就是说,你这个时候去,他们都压着很多任务,你再谈什么条件,人家都会先考虑考虑。不会像你到12月份,1月份去买车,你谈什么...
高三培优班有必要
上吗
?为什么呢?
答:
一、高三培优班有必要
去上吗
?其实家长对于孩子都是非常关注的,而且大家也都知道高三这个阶段十分的重要。如果你的孩子在高三这个阶段
没有
好好学习,或者是你的孩子没有抓住机会,那么这个时候小孩子的成绩可能就没有办法提高了,而且这个时候有可能还会发现小孩子的成绩反而会下降,因为这个时候学生自己也...
上班拿着低工资,为什么还不离职?
答:
一些中小工厂,过去还能接一些订单,工人和工厂主都能够有一定的利润和不错的薪资,但随着疫情的加剧,工厂订单减少,那些过去原本能够加班一个月拿四五千的工人,现在可能就变成了只能拿两千多。为什么呢?因为订单减少,相应的工厂就会减少加班甚至
没有
加班,周末双休,一天八个小时的工作,一个
底薪
加上...
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