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没有底薪的班要去上吗
一个公司如果一直不开工资,还有呆下去的必要吗?
答:
如果是年轻人或是有经济压力的人,就不要选择这样混的工作,还是要以提升自己多学习到东西为主,增加自己的价值,这样你才能取得更好的成就。目前公司发展都不是特别好,大公司也在裁员,都不愿打工,创业门槛低,很多人都单干了,市场太过饱和,很多人手里也
没有
钱,所以都不好干。公司一次性将员工...
无
责
底薪的
公司能
去吗
?
答:
无
责
底薪的
公司是指在未完成业绩指标的情况下,公司会给员工一定的底薪,但业绩不好时底薪可能会很低甚至
没有
的一种薪酬形式。对于是否去这样的公司要具体情况具体分析。首先,要分析自己的实际需求,如果
需要
稳定的收入或者有经济压力,就需要权衡底薪和业绩奖金之间的权衡关系,看看自己是否能够适应底薪水平...
你会去一家看起来很体面,实际上工资很低的公司去上
班吗
?
答:
要问小编会去一家看起来很体面,实际上工资很低的公司去上
班吗
?小编的答案是不会的,因为小编觉得上班就是为了挣钱,看起来体面的公司那是老板的脸面,小编去商场买东西的时候商场也不会因为小编公司体面而给小编降价,所以公司体面一点用也
没有
,只要工资低小编就不会去这样的公司上班,小编也提醒大家...
加班
没有
加班费的工资,还有必要继续工作吗?公司为什么不愿给加班费...
答:
加班
没有
加班费的工资,还有必要继续工作吗?公司为什么不愿给加班费呢?我觉得加班如果没有加班费的话,完全没有必要再继续工作,根据中华人民共和国劳动法当中的规定,加班是不可以不给加班工资的,而加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作
的需要
,在规定工作时间之外继续生产劳动或者是在工作所获得的...
...周六周日还要加班的公司,
没有
加班费,不能调休,我
还要去
上班吗...
答:
你说的这种情况真的是太累了。而且还
没有
加班费。这样
就要
看你的工资是多少了,如果工资高的话。可以考虑继续工作。如果工资一般,还这么累,没有休息时间。建议你还是考虑换一个工作吧。
月薪3000,日均11小时,这样的工作还有必要继续做下去吗?
答:
可以选择去别的地方上班。最后,如果工资只有三千,但是每天只要工作8小时的话,完全可以利用业余的时间发展副业,提高自己的生活水平,可是你的工作时间平均为11个小时,这也就意味着你在下班以后基本上
没有
自己多余的时间,所以如果说工作时间长,但是工资又低的情况之下,不建议你从事这个工作 ...
老板不透露工资
底薪
提成,这样我还应该去上班吗
答:
根据《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫...
在公司上班半年未发工资,公司面临倒闭风险,还有必要坚持上班吗?
答:
你选择离开,这也
无
可厚非,因为每一个人首先
需要
生存下去。面对现实生活的无奈,做出最有利于自身的选择。这是人之常情,不要觉得过意不去。应该立即向老板反应,把这几个月的工资先支付了。每个人都要生活,
没有
钱是寸步难行。这个时候大多数老板会给你打太极,希望再拖延时间。作为员工,一定要...
试用前七天考核期没工资的公司
要去吗
?
答:
试用前七天考核期没工资的公司不
要去
,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和...
以前有底薪后面
没有底薪
是想让我走吗
答:
劳动合同上是这么约定的吧?前几个月有底薪是公司的承诺,写在合同上。你签合同时认可了才能签,签了合同,公司应该按合同付给薪酬。你可以查看下合同,如果公司没有按合同付薪,公司是违反了劳动法,可以依据合同要求公司付薪,如果合同有约,就是员工自己业绩没有达到合同要求,所以
没有底薪
了。根据...
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