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没有年终奖的公司能去吗
如果今年
公司
取消
年终奖
,你会辞职吗?
答:
大家应该是有感觉的,自从疫情之后,薪资水平下降非常严重,基本上每个人的收入都下降了三分之一左右。而且更可怕的是,这是整体性的下降,你再去找工作工资也不会变高。【疫情下
能够
保住工作更重要】
年终奖没有
就没有了吧,其实大家也都明白,这几年
还能
赚钱
的公司
不多。公司整体都不挣钱了,甚至...
如果
没有年终奖
你会选择裸辞吗?
答:
更奇葩
的公司
年终奖直接就没有。去年老公公司就没有发年终奖,大家左盼右盼都在盼望着
公司能够
发年终奖。最后大领导却说,去年一年整个部门业绩不达标。对于业绩不达标的部门,年终奖一概不发,气的他们部门的员工直跺脚,恨不得立刻辞职不干。那么
没有年终奖
,你会选择辞职吗?在怡心看来具体情况具体...
公司
从没发过
年终奖
,这样是正常
的吗
?
答:
所以说,
年终奖
若
没有
劳动合同的双方约定作为支撑的话,它就属于一种奖励来发放,即是奖励性质,不属于工资范围,那么有或没有以及发多少都是合法的,劳动者
无
权要求单位必须发年终奖。但是,年终奖就是一种奖励,不能将平时劳动者的所得口扣一部分出来作为年终奖发放,比如说将项目提成、工资的一部分...
请问离职后
公司
只发工资不发
年终奖
?
答:
那么法律上一般要求企业遵守基本的法律原则。劳动法规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。如果公司的劳动合同中没有关于年终奖发放的明确规定,那么在年终奖发放之前离职的,是可能
没有年终奖的
。法律没有关于年终奖的发放的明确规定,因此
企业可以
自行决定年终奖的发放时间、金额及发放方式。
没拿
年终奖
就辞职,真的划算吗?
答:
不划算,辛苦奋斗了一年为的就是挣钱好不容易等到了年底发
年终奖
却因为辞职
没有
了,一年的努力白干了。
面试当场就决定让我明天入职,靠谱吗?
答:
也
可以
通过网络平台或者熟人了解一下
公司
的内部情况和员工评价,看看有
没有
什么负面信息或者投诉。 2. 询问清楚薪资和福利 在接受offer之前,我们一定要询问清楚薪资和福利的情况。比如基本工资、绩效奖金、提成、加班费、五险一金、
年终奖
、年假等等。如果可能的话,最好能让对方出具一份书面的offer或者合同,并仔细阅读...
一年在岗10个月两月待岗,
公司
不发
年终奖
合理吗?
答:
一年在岗10个月,两月待岗,
公司
不发
年终奖
不合理。形成待岗的原因在公司,而非员工的主动行为。且原则上待岗只能在一个工资支付周期内,待岗两个月是违法的。有权要求公司支付年终奖。还
可以
依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,并有权得到已工作期间的经济补偿。
公司
拖欠
年终奖
不发怎么办
答:
企业
不发年终的,劳动者的维权方式有,与
公司
协商,请求及时发放
年终奖
;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付;或者依法提起诉讼或申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
面试的时候,面试官为什么要问我如果
公司
不发
年终奖
给你怎么办?_百度知 ...
答:
如实回答就好,
可以
分析情况来回答,比如公司绝大部分同事都拿到
了年终奖
,自己却没有拿到,您的反应是什么,是自己反思自己的不足还是询问领导自己的不足。如果是
公司没有
盈利没有发年终奖,自己是可以理解的。目的在于提供一个双向交流的机会。常说面试是双向选择,而面试的大部分过程中,求职者更多是...
面试前一定要问清楚的6件事
答:
年终奖什么时候发,有
没有年终奖
或13薪。 2、工作情况 部门有几个人?大家的分工情况?岗位有无试、考证等要求要不要出差的工作的地点在哪里,是否有外派可能? 3、福利待遇 险一金什么时候缴纳(大部分
公司
有个时间节点,月初入职交当月,月底入职次月交),五险一金按什么基数缴纳一定一定要问清楚,按照最低工资标准...
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