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公司拖欠工资多久算违法
公司工资拖欠多久
是
违法
的
答:
法律分析:公司工资拖欠多久是违法的:超过30天即构成拖欠工资
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔...
公司拖欠工资
多长时间
算违法
答:
法律分析:公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资
。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:...
公司拖欠
员工
工资多久算违法
答:
法律分析:公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资
。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:...
公司工资拖欠多久
是
违法
的
答:
法律分析:公司拖欠工资超过30天即构成违法
。全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,
没有按时支付的即为拖欠
。非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期
不得超过15天
,具体...
公司拖欠
员工
工资多久算违法
答:
法律分析:
公司拖欠
30天
违法
。
拖欠工资
全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避...
拖欠
员工
工资
多少天
算违法
行为
答:
法律分析:
工资拖欠
三十日是
违法
的。
拖欠工资
即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的,那么用人单位...
用人单位
拖欠工资多久算违法
答:
法律分析:我国法律规定,工资应该以给予货币的形式,按月支付并且不得克扣或者无辜
拖欠工资
。因此,
公司
应该在一个月结束后的30天内结算工资,相关公司只要超过一个月没有结算员工工资即构成拖欠工资,就违反了我国劳动法的相关...
劳动法规定
拖欠工资多久算违法
视频时间 01:34
工资拖欠多久算违法
答:
周、日的可以按照小时制,周、日来发放
工资
。通过工资支付暂行规定可以看出,工资应当按月发放,以月为周期按时支付,如果超过一个月工资还没有发放工资就属于
违法
行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第五条 工资应当以法定...
拖欠
工人
工资多久算违法
答:
法律分析:
工资拖欠
三十天是
违法
的,因为根据《中华人民共和国劳动法》,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的则属于违法行为。按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。法律依据: 《中华人民共和国...
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