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没有劳动合同不算工龄吗
劳动合同
法关于连续
工龄
的规定
答:
但是,在房改时算工龄。其他的,都
没有
什么政策。:“考入普通高等学校学习的国家职工在校学习期间一律
不计算工龄
。入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算”。(【80】教计字279号)综上所述,连续工龄用来作为签订无固定期
劳动合同
。新法出台保护劳动者权益的。满足两个条件:...
签订《
无
固定期限
劳动合同
》之前的
工龄算不算
正式工龄?
答:
签订《
无
固定期限
劳动合同
》之前的
工龄
一样算正式工龄。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对
计算
社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
在厂里工作了17年,非正式员工,现在刚签
劳动合同
,到退休只算5年养老保...
答:
没有
签订
劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位
有劳动
关系的证据。如果你把最近签订的劳动合同要一份在手,你就有证据了...
工作不满一年
算工龄吗
答:
如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的,原单位的
工龄
应当合并
计算
到新单位的工龄之中。《中华人民共和国
劳动合同
法》第十四条
无
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
在私企工作
算工龄吗
?
答:
2.如果单位只签订
劳动合同
但是
没有
缴纳社保就
不算工龄
:但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。3.目前企业中存在买断工龄的情况,是指通过企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同行为,职工离职后工龄保存,经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定。如果你要申请仲裁关键是要...
缺少离职证明
不算工龄吗
答:
算。离职证明只是刚刚离职的单位的工作时间,从第一次和单位签定
劳动合同
开始到终止合同的时间,一般和工龄都不同。工龄是本人从参加工作开始到最好一个单位,在所有单位的累计工作时间,退休时
工龄计算
就是累计的所有单位的工作时间。一、离职证明能证明
工龄吗
离职证明是用于证明你和上一家单位解除了劳动...
公司与我不再签订
合同
,但说08年之前的
工龄
都
不算
答:
公司因为效益不好,说不再续签,赔偿N个月。但是要从08年开始计算,之前的都
不算
。这样合理吗。补偿的计算是合理的,解除合同是违法的。因为08年以前的你适合中介钱的合同,08年转签合同时就应该支付合同。而且新
劳动合同
法是从2008年才开始执行的;原来的劳动法,对补偿
没有
明确规定。你在哺乳期,...
有工作的经历,但是没买社保,没签
合同
,公务员政审
算无
工作经历吗?
答:
2,然后,我拨打了我报考的“XXX部委”电话,问人家签
劳动合同
的日期和缴纳社保的日期不一样怎么办,人家说以招考简章里说的”企业组织人员,以劳动合同签订日期开始
计算
“就是以签订劳动合同日期来计算,但我这种 “
没有
缴纳社保的合同 ” 问题,需要咨询”人力资源社保会保障部“。3,好么,再来,...
自愿离职没签
劳动合同
有赔偿吗
答:
在这种情况下,劳动者可以通过劳动争议仲裁或者法院诉讼等方式来维护自己的合法权益。如果劳动者能够证明自己与用人单位存在劳动关系,且用人单位
没有
与其签订
劳动合同
,那么劳动者就有权获得相应的赔偿。赔偿的数额通常是根据劳动者的实际工资和
工龄
等因素来
计算
的。需要注意的是,如果劳动者主动离职并且没有...
只有
劳动合同
,没交任何保险,能
算工龄吗
答:
你好,没交保险,一般是不能
算工龄
的。社保是强制的,单位应该给员工购买社保,如果单位不购买,你可以要求单位补缴社保费用,也可以申请
劳动
仲裁。
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