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没有劳动合同不算工龄吗
中途中断
劳动合同工龄
可以续上吗
答:
这要看这个公司的规定了。通常做法中断期间是不能算作工龄的,只要正常出勤时间,也就是
劳动
关系合理期间才
算是工龄
。但是,工龄是可以累积计算的。国家法律层面
没有
具体规定这个。
工龄
和社保有关系吗
答:
工龄和社保有关系吗?这个问题是这样的,我们的社保养老保险有两种缴费方式,一种是城镇职工养老保险,另外一种是城镇居民养老保险。这个养老保险是跟工龄有关系的。而医疗保险特别是城镇居民医疗保险他是跟
工龄没有
关系的,它是交一年保一年。而城镇职工医疗保险,他是跟工龄有关系的,因为你达到一定的缴费...
企业有
没有
权力对不满十二年
工龄
的员工解除
劳动合同
?
答:
用人单位解除
劳动合同
的条件及程序:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(劳动合同法36条)2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条)(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
我档案
劳动合同
单位与养老保险缴纳单位不是一个单位,这对以后退休会有...
答:
肯定会有影响的,你的
劳动合同
上对工作岗位应该明确了吧,按照劳动合同约定在什么地方就应该在什么地方工作,出现劳动争议的话会有矛盾
工作三年
合同
到期单位不续签后应该有经济补偿吗?
答:
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
我在一个厂工作了七年,现在老板说要重新签
合同
,等于把我的
工龄
消掉为...
答:
公司更换法定代表任和你们的
劳动合同
是
没有
任何关系的,这个再劳动合同法中有明确的规定,你们单位的这种行为是违法的。劳动合同法第33条:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。所以你们公司的理由是不成立的。如果你们公司要辞了你们,你们是可以要求经济补偿...
单位
没有
给我们买养老保险,也没有签订
劳动合同
!
答:
不签
劳动合同
这种行为的本身就是违法的,你可以去劳动监察部门投诉这种违法行为。而且有在该单位工作的事实,就是存在事实劳动关系的,就算
没有
签订劳动合同单位也不能随便辞退你们的。关于没有办理相关保险等事实,可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。注意保留工资单、出勤表等证明你存在劳动关系的证据!
公司辞退员工
没有
提前一个月通知,只赔偿1个月工资合法吗?
答:
应该是1个月的
工龄
补偿,加上额外的1个月工资作为代通知金。中华人民共和国
劳动合同
法:第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与...
我顶别人名工作8年,通过法院判决成立事实
劳动合同
退休时
算工龄吗
?
答:
既然已经判定了事实
劳动
关系。那么你这个
工龄
就应该算的。至于你是顶替别人的名字。还是用另外一个方法来工作的,是另外一回事儿。
...现工公与乖没解除
劳动合同
,我当兵期间算
不算工龄
?
答:
退伍军人的军龄按规定应
计算工龄
,但在美资企业一般
不计算
企业工龄。退伍军人的军龄按国家规定在社保部门视同缴费年限。《国务院关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行
劳动合同
制意见的通知》五、妥善解决养老、待业保险、住房等待遇。退伍义务兵的军龄连同待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄...
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