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没有劳动合同不算工龄吗
只有社保记录
没有劳动合同
公务员能
计算工龄
和工资定级么?
答:
公务员缴纳社保能
计算
的。
劳动合同
中间中断2个月,也
没有
上班,能连续
算工龄吗
?
答:
理论上讲,
劳动合同
中断,劳动关系终止,此后再继续工作,是不能
计算
连续
工龄
的。但既然是在同一个单位,可以与单位协商解决。
辞职后灵活就业能算连续
工龄吗
答:
灵活就业人员
没有工龄
。灵活就业人员根本没有工龄,无需
计算
。灵活就业人员就是我们通常所说的自由职业者,没有工作单位,不与任何单位存在雇佣关系。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法实施条例》第十条 劳动者非因...
企业
劳动合同算工龄吗
?
答:
如有可靠证明,报经中侨委审核属实者,其在国外参加的工作时间,可
计算为
连续
工龄
。对于企业
劳动合同
签订后就是可以根据实际来认定工龄的,但相关事项的处理上,也是需要严格基于实际的工作时间和有关规定来进行处理的,如果对相关事项的处理不清楚的,可以咨询律师来进行合法的界定,避免法律适用错误。
...档案没和我在一个地方,但是签了
劳动合同
,没签3方协议,
算工龄吗
...
答:
1.
工龄
是自劳动者人事档案建立时起算。2.人事档案可以托管在工作单位或者人才市场。3.签署
劳动合同
,合法劳动关系成立,但是并不必然导致你的工龄起算。4.如果你的档案托管在你的公司,那么你的工龄已经开始起算,如果你的档案托管在人才市场,但是
没有
去办理转正定级,那你的工龄就没开始起算。
没有劳动合同
新单位如何给我
计算工龄
答:
好多地方都不行,你可以去
劳动
仲裁咨询一下有
无
前例,会给你提一些建议的
工龄
不满一年怎么算?
答:
退休工龄差几天不满一年怎么算 现在
没有工龄
,在
计算
退休金时,按照缴费年限计算,缴费多少,就是多少,精确到月,工作年限不满一年的病假和工资以及补助怎么算?连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者,为本人工资60%.劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关
劳动合同
问题的解答》的...
没有
社保
有劳动合同算工龄吗
?
答:
没有
社保有劳动合同算工龄,因为缴纳社会保险是属于劳动者所在用人单位的一项义务,如果没有为劳动者缴纳社会保险的话,是属于用人单位存在过错,并不能够因为用人单位的过错而
不计算工龄
。 一、没有社保
有劳动合同算工龄吗
?没有社保有劳动合同算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的...
只有
劳动合同
,没交任何保险,能
算工龄吗
答:
1、只要双方之间有真实的劳动关系,不管有
没有劳动合同
和缴纳社保,都可以
计算
工作年限(即
工龄
)2、只有劳动合同,没有依法缴交社保,属于违反劳动法的行为,建议向劳动监察部门投诉;3、投诉电话:12333
没有
招工表只有
合同
他
不算
给
工龄
怎么办
答:
,只有
劳动合同
关系,没有依法建立了社会保险关系或没按规定交费的,
不计算
交费年限(工龄),从实行劳动合同制和社会养老金统筹后没有单纯
计算工龄
的说法了。实行社会养老金统筹前的国家固定(正式)职工的工龄视同交费年限,你
没有劳动
(或人事部门)的招工或招录审批表不能视为国家固定(正式)职工。
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