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没有劳动合同
公司
没有
签劳务合同离职后怎么出示解除
劳动合同
证明
答:
那么,
没有劳动合同
怎么开离职证明书?下面就跟着一起来详细了解一下吧。 一、没有劳动合同怎么开离职证明书 没有劳动合同用人单位也应当出具离职证明书,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...
私营企业
没有
签订
劳动合同
可以吗?
答:
私营企业
没有
签订
劳动合同
是违反劳动合同法的,不签订劳动合同对劳动者没有保障,且根据法律要给予员工双倍工资的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
我在我们公司上班四个月,一直
没有
签订
劳动合同
!
答:
《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有...
关于
没有劳动合同
的情况说明
答:
未签订
劳动合同
怎么证明劳动关系,我们可以收集以下证据来证明:1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或记录单(表)等等。4、房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开...
没有劳动合同
并且拖欠工资的怎么处罚?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁。没签
劳动合同
的,劳动者可以仲裁确认双方成立劳动关系,并要求企业支付二倍工资,最长不超过十一个月。拖欠工资,劳动者可以以此提出解除劳动关系,向公司方发送被迫解除劳动合同通知书,说明离职原因,在仲裁时要求公司支付经济补偿金。在仲裁时,建议将加班费、未休年休假工资一并...
没有
签订
劳动合同
,怎么证明劳动关系存在?
答:
这其实是很多小公司(尤其是小作坊)存在很普遍的一个问题,员工入职只是有一个简单的手续(填张表而已),不签合同,不交保险,到时间发工资而已。如果遇到的老板好正常发工资,一直让你干着也没觉得有什么不正常,但是一旦出现劳动纠纷就意识到签合同的重要性。在
没有
签
劳动合同
的情况下,可以这样证明...
如果上班公司
没有
签
劳动合同
会怎么样
答:
没有
签订
劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位
有劳动
关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明...
没有
签
劳动合同
但员工失职怎么辞退
答:
没有
签
劳动合同
但员工失职辞退方法如下:尽管劳动者与用人单位双方没签 劳动合同 ,但双方已形成 事实劳动关系 。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者 解除劳动关系时,需要依法向员工支付 经济补偿金 。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动...
公司
没有
签
劳动合同
,也没有社保,现在被辞退怎么要求赔偿
视频时间 05:26
没有
签订
劳动合同
怎么申请劳动仲裁
答:
1.未签订
劳动合同
申请劳动仲裁如下:(1)提交申请;(二)仲裁受理的,仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;(三)开庭审理的,仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人;(4)仲裁,劳动争议应先行调解,在查清事实的基础上,促使当事人自愿达成协议...
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