没有签订劳动合同申请仲裁流程
针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系,有效证据有:
1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。
2、拖欠工资的书面证明(有会更好)。
3、考勤记录。
4、同事的证人证言。
5、劳动监察部门投诉的记录。
6、社会保险缴费记录。
7、胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
准备好了以上材料,再提交书面劳动仲裁申请书三份,申请书应当包含以下内容:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2、仲裁请求和所根据的事实、理由。
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
4、申请仲裁的日期。
注意:在提供劳动仲裁申请书时,还需要准备的资料:
(1)提交申请人身份证明复印件一份。
(2)被申请人工商注册登记资料一份。
(3)证明存在劳动关系证据。
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