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不交社保一告一个准吗
不交社保一告一个准吗
答:
如果你跟公司签的是正式劳动合同,或者有某种雇佣劳动关系,那么按规定公司应该给你上社会保险
。法律规定社保是强制的,员工不管是不是愿意上,企业都必须给员工上保险,否则就是违法的,打官司肯定输。不缴纳社会保险不影响劳动 合同的成立 。但是,如果劳动合同中没有约定社会保险相关内容的,属于劳动合同...
不交社保一告一个准吗
答:
法律分析:没交社保没签合同的情况是属于用人单位的违法行为,劳动者起诉到法院可以胜诉
,从理论上说,只要劳动者的权益受到了侵害,那么就可以向仲裁委员会提起仲裁,维护自身的权益。但是劳动者在起诉单位时,因为双方没有签订劳动合同,所以无法明确劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 ...
不交社保一告一个准吗
答:
是的。用人单位和劳动者之间没有签订劳动合同并且用人单位没有给劳动者缴纳社保的话,是一告一个准的
。根据《劳动合同法》中的规定,用人单位应该是与劳动者建立劳动关系起一个月时间内和劳动者签订劳动合同,并未劳动者缴纳社保,否则是属于违法行为。
没
交社保
没签合同
一告一个准吗
答:
法律分析:没交社保没签合同的情况是属于用人单位的违法行为,劳动者起诉到法院可以胜诉
,从理论上说,只要劳动者的权益受到了侵害,那么就可以向仲裁委员会提起仲裁,维护自身的权益。但是劳动者在起诉单位时,因为双方没有签订劳动合同,所以无法明确劳动关系。因此劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位...
不交社保一告一个准吗
答:
”不交社保本身就是违法行为,
即使公司给社保补贴但是不交社保也是可以告的
,劳动法规定用人单位需要足额缴纳社会保险费,单位这样的行为劳动者一告一个准; 2、不交社保一告一个准怎么告:如果公司不给员工缴纳社会保险费,劳动者可以向当地劳动保障监察机构进行投诉。其次如果劳动者和用人单位产生劳动争议,可...
不交社保一告一个准
?
答:
不交社保
是否会被告:如果您应该交社保却不交,那么您可能会被相关部门追究责任。但这并不是每个人都会发生的情况,也需要具体情况具体分析。
不交社保一告一个准
,怎么搜集证据?
答:
关键就是要收集有劳动关系的证据。按照有关规定,只要建立了劳动关系,用人单位就要为劳动者缴纳
社会保险
。因此只要你能够证明你与用人单位之间存在真实的劳动关系,那么这些证据就是足够而有力的。劳动关系的证据包括工资卡,员工名单,考勤卡,工作牌工作证,各种工作微信留言,额等等。
不交社保一告一个准
?
答:
很荣幸能回答你的问题
不交社保一告一个准吗
答:
1、必须先有人报案(当事人,或者目击者等旁人);2、只有刑事案件予以立案侦查,公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的,都应当立即接受;3、制作接受证据材料清单,由扭送人、报案人、控告人、举报人、投案人签名,并妥善保管;4、接受案件时,应当制作受案登记表和受案回执;5...
劳动局
一告一个准
答:
法律主观:劳动局正规劳动合同内容包括:一、合同期限二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护五、劳动报酬六、
社会保险
、福利待遇七、双方预定的其他事项八、劳动合同的终止、解除、续订和变更九、因履行本合同发生争议,任何一方在规定的期限内可以向劳动争议仲裁...
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