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没底薪纯提成请假扣工资
底薪
加
提成
的
工资请假
怎么算
视频时间 00:49
8000
工资
5天病假扣多少
答:
一、劳动法
请假扣工资
标准 事假一天扣工资数额=月薪÷为劳动法规定的月计薪天数。 病假一天扣工资数额=月薪÷其中40%为最大扣款比例。 国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。 二、请病假需要什么 法律并
无
明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中,要请...
...某天
请假没
上班,就是当天没有基本
工资
和全勤奖,但是比亚迪电子部品...
答:
每个公司
工资
算法不一样,如果是
月薪
,除以30天是每天的工资,然后没全勤奖
我
月薪
制员工,一个月没有休假,
请假
就要
扣工资
,扣全勤,请问这叫月薪吗...
答:
这还是
月薪
,但不是很合理,不符合常情,也不符合劳动法
...
提成
构成。
底薪
也是跟随业绩变化的,请问我
请假
的时候,
扣除工资
...
答:
您好。
请假
不能
扣除工资
,只是请假期间不计算工资。你的月薪是多少钱,然后除以21.75,就是每天的工资数额。请假几天减少计算几天的工资。月薪的标准,按当月实际应得工资计算。与基础工资、绩效工资、以前月份工资都
无
关。
没签劳动合同
请假
被
扣工资
了
答:
一、没签劳动合同
扣工资
怎么办? 没签劳动合同扣工资可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。 根据《劳动法...
员工
请假
不让请还
扣工资
违法吗?
答:
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不
扣工资
的;(三)累计工作满...
...中间
请假
一星期回家,扣全勤奖金了那还扣不
扣底薪
里的
工资
_百度...
答:
肯定扣啊,
请假扣除
非假期工作日
工资
,一星期应该扣除5天的吧3000/22*5,双休大概应该这样算
请问如果我每个月
工资
3000(
无
补贴实拿3000),
请假
一天怎么扣钱?
答:
月
工资
、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第41-44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣...
乱拿理由
扣工资
,违反劳动法吗
答:
违法,可以去劳动监察投诉。任意对劳动者任意
扣工资
的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;根椐有关规定用人单位不得克扣劳动者工资。劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付...
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