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没底薪纯提成请假扣工资
一个人
底薪
是1750元,加班是25天,每天25元,
提成
是67元,减去
请假
228元,这...
答:
首先计算加班费:25天×25元/天=625元25天×25元/天=625元 然后计算
提成
:67元67元 接着计算
请假扣除
的
工资
:−228元−228元 最后计算总工资:
底薪
+加班费+提成-请假扣除的工资=1750+625+67−2281750+625+67−228 =2214 所以这月工资为2214元2214元。
我在的工作单位,一个月
工资
2200元,
请假
一天扣150元,没有休班,这样合理...
答:
一个月2200,一天大约70多,但是
请假
一天就要扣150,这很明显不合理,毕竟请一天假两天事白干了还没有休班,没有重要的事还是不要请假了吧,多注意身体才是最重要的
责任
底薪
+
提成
的工作迟到
请假扣
钱合法吗
答:
违法;劳动部的《
工资
支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于...
上班没有假期,
请假
还要扣钱,算不算违法
答:
这是违法的。《中华人民共和国劳动法》:第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬...
入行皮肤管理面试美容师一定要问清楚
答:
所以一定要问清楚薪资结构。一般美容师的薪资结构是:
底薪
+
提成
(提成有手工提成,同时也有业绩提成)+全勤奖+奖金+工龄。(全勤奖是否包含在底薪里,这一点要先明确。) 2.问相关业绩考核考核标准是什么?业绩标准是多少?没有达标是否会
扣工资
?扣薪制度如何?达标有奖金吗?奖金是多少?超额达标是否有奖金递增制度?这些都...
底薪
1000
请假
一天扣238
答:
这是不合理的,除非如果签公司的时候合约上有相关规定。请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定:事假扣一天工资,病假扣一天工资的40%,年假及其他不能扣工资。单位
请事假扣工资
没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,
事假没
有工资按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。
过年想辞职但是年中奖才是600,想
请假
去面试另外一份工不加班都有4500...
答:
现在虽然不讲究同工同酬,但
工资
高有高的理由,低有低的原因。不要单纯比较收入,可以先去看看情况,了解一下这个单位的环境。感觉各方面确实值得一试,再做打算。俗话说:人往高处走,但也不要这山望着那山高,如果各方面条件比现在都要好,可以考虑换工作。
加班没有加班费。加班的时候
请假
却要
扣工资
?
答:
我只能说你所选择的职高和你们职高给你选择的物流公司都是超级垃圾的组织,这样的地方不呆也罢,离了他们,你的前途将更光明
比亚迪长沙工厂现「批量辞职」,是哪些原因导致?
答:
我也在流水线上做过工入,知道管理层和员工之间是有界限之分,往往缺少了那种人之常情,多了一些根深蒂固的高高在上,工厂的罚扣机制就是一个很好的说明,“比如有
请假
什么的,会扣你(按)星期天(算)的双倍
工资
,还有旷工一天,要扣三天工资。缺少人性化的管理,也会让员工产生辞职的想法。 3、人才培养的缺失 在人...
有
底薪无
全勤奖,请假不算
工资
还要另
扣请假
费一天一百,还有
扣除
积分,合理...
答:
请假不算
工资
还要另
扣请假
费一天一百的做法违法,涉嫌克扣工资。即使单位有相关的规定,也因违法而归于无效。可以向劳动监察大队投诉,请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决单位返还被克扣的工资。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,还有权主张已提供服务期间的经济补偿。
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