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没休流产假可以拿生育津贴吗
药物
流产可以领取生育津贴吗
答:
3、
生育津贴
是以
生育流产
时的上年度本单位人月平均缴费工资为基数按规定假期计发,计算公式是:生育津贴上年度本单位人月除以平均缴费工资30天乘以假期天数。综上所述,从业人员享受国家规定
产假
或其他计划生育手术休假期间,由用人单位正常发放工资,所以生育津贴就由单位申请
领取
并且划入单位的账户。从业人员...
未休
完
产假能
报
生育津贴吗
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工
产假
期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对
未
参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者
流产
的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险...
未休
完
产假能
报
生育津贴吗
答:
法律分析:
未休
完
产假能
报
生育津贴
。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
女职工
流产生育
险
可以
报销吗
答:
女职工
流产生育
险是可以报销的。符合生育要求的育龄女性,如果购买了生育保险,终身可以享受1次流产的报销。报销属于定额报销,若流产女职工能出具
领取生育
保险金必要的证明,则其流产费用由生育保险基金支付。
生育津贴
、护理
假津贴
支付标准的计算方法:1、生育津贴=职工生育或流(引)产前一个月的缴费基数 ...
流产假
有
生育津贴吗
答:
女职工怀孕
未
满4个月
流产
的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
产假
期间提前上班
生育津贴
还发么
答:
法律主观:休假期间工资照发,还有
生育津贴
,相关规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕
未
满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女...
产假
正常发工资还
可以领生育津贴吗
答:
5、女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可
请
哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性 收入的80%。生育津贴领取条件为:1、符合国家的计划生育政策,如果是超生的话则不可以领取;2、符合计划生育的
流产
、宫外孕等
可以领取生育津贴
...
2023
流产产假
新规定
答:
(2)参加
生育
保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。综上所述,如果女性职工怀孕之后,可能会因为身体等各方面的原因不得不被迫流产,流产对于身体的伤害是很大的,流产之后也需要好好休养,根据劳动法的相关规定是
可以请流产假
的。【法律依据】...
法律主观:
流产假生育津贴
和生育假期规定
答:
流产假可以
申请
生育津贴
,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。本文将详细介绍流产假生育津贴和生育假期规定。生育津贴假期规定生育津贴假期天数:1、2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;2、晚育假增加30天;3、难产假;4、多...
生育津贴
:你了解多少?
答:
申请条件包括在职、社保满12个月、合法生育。所需材料包括夫妻身份证、
生育津贴
申请表、结婚证和生育证明与准生证。法律依据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《女职工劳动保护特别规定》均明确指出,符合法律规定的生育将获得相应的奖励和其他福利待遇。产假、
流产假
、多胎假等都有明确的法律规定。...
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