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没休流产假可以拿生育津贴吗
没有
休流产假
公司收到
生育津贴
会打给我么
答:
所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受
产假
; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发...
不
休产假可以领生育津贴吗
答:
不可以。没有申请
休产假
的是不
可以领
工资和
生育津贴
的,建议还是要申请休产假。 参加生育保险女员工,可以申领生育津贴,公司不再发放产假工资。公司参加社会保险,包括生育保险,每个月需缴纳社会保险费,其中生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险。生育保险费构成生育保险基金,主要用于支...
生育津贴
是
休
完
产假
才申请吗
答:
而
产假
工资和生育津贴不能共有,故生育津贴收到后,如有差额要补给员工。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或
流产
后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,
领取生育津贴
和报销生育医疗费。
没有申请
休产假
的
可以领
工资和
生育津贴吗
?
答:
没有申请
休产假
的是不
可以领
工资和
生育津贴
的,建议还是要申请休产假。《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据相关规定,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算,生育津贴为女职工产假期间的工资,生育...
未婚
流产能领生育津贴吗
答:
法律主观:没备案也
能拿到生育津贴
。女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对
未
参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律客观:《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对...
生育津贴
是
休
完
产假
才申请吗
答:
生育津贴补是必须要
休
完
产假
才申请,我国法律规定,女职工生育或
流产
后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,
领取生育津贴
和报销生育医疗费。在我国职工的生育津贴在产妇休完产假后的3个月内,最长不超过自分娩之日起的8个...
流产假
有没有
生育津贴
答:
女职工怀孕
未
满4个月
流产
的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育...
没有
生育津贴产假
有工资吗
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。3、如果单位没有交社保,
产假
期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休假
...
没有
生育津贴产假
有工资吗
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。3、如果单位没有交社保,
产假
期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休假
...
流产有产假
和
生育津贴吗
答:
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。职工有下列情形之一的。可以按照国家规定享受生育津贴有那些?(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
流产假可以
申请生育津贴...
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