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每天都是上班下班加班
为什么
下班
早就
是加班
,而加班就是努力
工作
呢?
答:
不知什么时候开始,
加班
成为了衡量打工人努不努力的“标准”,员工们也跟拼命似的比赛看谁更能加班,有的人甚至因为“不加班”而受到领导的斥责。其实,加班对于打工人来说是一件再寻常不过的事情,毕竟谁都有
上班
做不完
工作
的时候。但是在工作任务已经完成的情况下,按时
下班
难道真的有错吗?准时上班,...
富士康
上班
累不累啊!
答:
去富士康上班确实很辛苦,也很累。因为需要长时间在厂区待12个小时,在算上上下班路上的时间要13个小时左右。
每天都是上班
、
加班
、回宿舍睡觉。 我和朋友去年5月份去富士康工作了三个月,对于我们来说,这真的是一个挑战,富士康是有夜班的,上白班还好一些,尤其是在上夜班的情况下。休息不好是常态化,夜班和白班都...
我在
上班工作
,老板不
下班
式的
加班
,怎么办?
答:
4. 寻找法律支持:如果你的
工作
超过了法定的工作时间,你可以参考相关的法律法规,寻求法律援助,维护自己的合法权益。5. 考虑离职:如果以上方法都没有起到改善作用,且
加班
已经成为长期存在的问题,而且这种状况已经严重影响到你的身心健康和生活质量,可以考虑离开这个职位。总之,面对老板不
下班
式的加班,...
一天
没有事干到晚上
下班
来活算
加班
么?劳动法有没有规定
答:
算的,白天也在岗,不属于“可自由支配”的休息时间。如果不能补休的话,要算
加班
费。(实行不定时工时制度的岗位除外)
为什么我
每天下班都
感觉好累,
是加班
吗?
答:
身心健康是每个人都应该关注的问题,在
工作
和生活的平衡上,我们应该尊重自己的工作时间和个人生活时间。如果你
每天下班
后还要继续工作,可能会对身心健康产生危害,并可能导致工作量过大、疲劳和焦虑等问题。以下是一些应对“隐形
加班
”的建议:1. 制定清晰的工作计划:在白天内合理安排工作,避免出现工作量...
每个月
天天都工作
8小时,是不是违反劳动法?
答:
每个月
天天都工作
8小时这样的用工制度是违反劳动法的。每个月没有周末,节假日也不给休息。同时也不给发
加班
费或者调休,这样的工作制度是法律不允许的,劳动者需要有一定的休息时间。《中华人民共和国劳动法》对劳动者的上班时间和休息时间都有详细的规定,用工单位需要遵守我国的劳动法,不可以增加劳动...
我现在
每天
正常
上班
是十个小时,每天还要
加班
2-3小时。这个
工作
时间违...
答:
用人单位
每天工作
9小时违法,加班应征得劳动者同意。根据《劳动法》第四十一条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,用人单位每天制度工作时间应为小时,因为生产经营工作需要,安排加班应当征得劳动者同意,且
每天加班
不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班...
每天上班
时间固定
下班
却不固定是属于违法吗?
答:
一般来讲,
每天都
有固定的
上下班
时间,如果超过了正常的
上班
时常,要按照
加班
处理,但这也只是规定,规定是死的,人是活的,通常不会按照规定执行!
过年
上班
的心情说说 形容过年还在上班的句子
答:
1、还在上班,还要加班!明天真的要过年了吗?2、一个人在外过年好想家好孤独,大过年还在继续上班。3、一个人过年,将就一下吧,没时间整太多吃的,要上班。4、致第一次过年还在上班的自己!让未来的青春少些坎坷。5、春节将至没有感受到过年的气息
每天都是上班加班下班
要么就是休假睡觉宅家里。6...
怎么看待8小时
工作
制和双休是当代打工人最大的奢侈?
答:
我前不久找到一个一个月5千的工作,打电话咨询的时候说早上7点半
上班
,中午12点
下班
,下午1点半上班,晚上5点半下班,
一天工作
8个半小时,无休,但是等我到了开始工作的时候,有的时候早上7点的时候开始上班,中午有时候也不休,晚上6点算是正常下班,
加班
到7点,8点算正常,请假也是比较困难的,...
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